Radna knjižica je lični lični dokument zaposlenika koji odražava čitav njegov radni put tokom čitavog života. Danas radne knjižice gube svoje značenje, postupno se zamjenjujući ugovorima o radu. Međutim, i danas su mnogima glavni dokaz njihovih profesionalnih i karijernih postignuća, pa je gubitak radne knjižice velik problem.
Instrukcije
Korak 1
Danas nije teško napraviti novu radnu knjižicu. Da biste to učinili, jednostavno kupite praznu knjižicu u bilo kojoj prodavnici kancelarijskog materijala i odnesite je u kadrovsku službu organizacije u kojoj radite ili u kojoj planirate ići na posao. Ali u ovom slučaju izgleda da ste izgubili sva prethodna radna postignuća: iskustvo, radni staž, profesionalne kvalifikacije itd. Stoga, iako su moderni lideri mnogo vjerniji prisustvu ili odsustvu radnih knjiga nego u sovjetskim godinama, bolje je vratiti izgubljenu radnu knjižicu. To može biti važno ne samo za potvrđivanje vašeg radnog iskustva i radnog iskustva, već i prilikom izračunavanja penzije.
Korak 2
Ako se vaš radni zapis nedavno izgubio, možete ga pokušati vratiti pomoću prethodnog posla. Da biste to učinili, u skladu s uredbom vlade Ruske Federacije br. 225 od 16. aprila 2003. godine, predajte pisanu prijavu poslodavcu na zadnjem mjestu rada. Istovremeno, pobrinite se da je vaša prijava zvanično registrovana, a na kopiji koja vam ostaje, sekretar koji je prihvatio prijavu, zabilježite datum njenog prijema. Ovo je vrlo važna stvar.
Korak 3
U roku od 15 radnih dana, organizacija vam mora izdati duplikat radne knjižice, nakon što je u nju unijela sve podatke. U slučaju da ste ranije radili na drugim mjestima, zadnja organizacija koja zapošljava treba poslati zahtjev za podacima sa vaših prethodnih mjesta rada. Informacije o vašim prethodnim poslovima mogu dobiti iz upitnika koji ste popunili prilikom prijavljivanja za posljednje radno mjesto.
Korak 4
U slučaju da dugo niste službeno radili ili vaša zadnja organizacija iz nekog razloga ne može vratiti vašu radnu knjižicu, morat ćete se sami pobrinuti za njezinu obnovu. Da biste to učinili, kontaktirajte one organizacije i institucije u kojima ste ranije radili i od njih potražite informacije o svojim radnim aktivnostima.
Korak 5
Obratite posebnu pažnju da svi certifikati moraju biti izdani na zaglavlju organizacije, imati pečat i biti potpisani od strane šefa organizacije. Oni bi trebali sadržavati tačan naslov vašeg posla, datum kad ste primljeni u radni odnos, datum prestanka rada i redak na kojem ste napustili posao. Pošaljite primljene potvrde u kadrovsku službu organizacije u kojoj trenutno radite i na njihovoj osnovi biće vam vraćena vaša radna knjižica.
