Često poslodavci, s nedostatkom radnika u određenim industrijama, privlače strance da rade. Ali zapošljavanje stranaca zahtijeva dobivanje kvote od države koja se svake godine smanjuje: tako država štiti radna mjesta za svoje građane. Kvota se dobija preko centara za zapošljavanje, Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja i Savezne službe za migracije.
Potrebno
- - prijava za privlačenje strane radne snage u Centar za zapošljavanje i Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja;
- - izvod iz odluke Međuresorne komisije (IAC);
- - dozvola Federalne službe za migracije (u daljem tekstu FMS).
Instrukcije
Korak 1
Da biste dobili kvotu za stranu radnu snagu, potrebno je unaprijed obavijestiti centre za zapošljavanje o takvoj potrebi, a zatim dobiti dozvolu od Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Tek nakon ove dozvole, FMS će početi izdavati dozvolu za privlačenje strane radne snage.
Korak 2
Prijavu za potrebu za stranom radnom snagom kompanija podnosi Centru za zapošljavanje na njegovu pravnu adresu. Nakon toga je prijavljena u odjelu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Tamo će vašu prijavu razmotriti Međuresorna komisija koja dijeli kvote za strance. IAC održava sastanke dva puta mjesečno.
Korak 3
Ako je MVK odlučio dodijeliti kvotu vašem preduzeću, za otprilike dvije sedmice imate pravo dobiti izvod iz njegove odluke u odjelu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja na Kolokolnikov Lane.
Korak 4
Na osnovu pozitivne odluke IAC-a, podnosite FMS-u (Grafov Lane) paket dokumenata za dozvolu i privlačenje strane radne snage. A nakon pet tjedana, FMS će vam izdati odgovarajuću dozvolu, dok ne smijete izgubiti kontakt sa centrima za zapošljavanje i potvrditi da od njih među ruskim državljanima nisu primljeni potrebni stručnjaci. Tek tada možete zaposliti stranu radnu snagu.
Korak 5
Imajte na umu da veće šanse za uspjeh ima firma koja za posao naruči najviše 20 stranaca i dobro opravdava svoju prijavu. Uz veći broj radnih mjesta u MVK, pružaju se i pisma iz moskovske prefekture, dokumenti koji potvrđuju pobjeđene tendere i dostupnost vladinih naloga. Pored toga, postoji niz profesija za koje se ne primjenjuju kvote. Tu spada i mjesto generalnog direktora, inženjera informacijske sigurnosti, inženjera automatizacije, direktora.
Korak 6
Da biste uštedjeli vrijeme i trud, možete koristiti usluge posredničkih firmi specijaliziranih za privlačenje stranaca na rad u ruske kompanije.
