Bez obzira kojom vrstom aktivnosti se bavi određena kompanija, njeno se rukovodstvo uvijek suočava s izborom: koga zaposliti. Ponekad poduzetnici daju prednost stranim radnicima, a za to postoji nekoliko razloga. Prvo, strani državljani u nekim slučajevima imaju viši nivo profesionalne obuke. Drugo, to je često samo jeftina radna snaga, koja ne može a da ne privuče poslodavca. U svakom slučaju, ako odlučite zaposliti stranca, potrebna vam je kvota za zapošljavanje stranih radnika.
Instrukcije
Korak 1
U svakom slučaju, ako odlučite zaposliti stranca, potrebna vam je kvota za zapošljavanje stranih radnika.
Dakle, u skladu sa klauzulom 4, tačkom 13 Zakona Ruske Federacije "O pravnom statusu stranih državljana", da biste privukli stranog zaposlenika, morate pribaviti posebnu dozvolu. Zapamtite da su jedini izuzeci od ovog pravila oni radnici koji mogu biti u Ruskoj Federaciji bez vize. Ako zaposlenik kojeg zaposlite ne spada u ovu kategoriju, prije dobivanja dozvole obavezno pribavite kvotu za stranog zaposlenika.
Korak 2
Da biste se prijavili za kvotu za strane radnike, napišite zahtjev jednoj od izvršnih vlasti u vašem regionu. U prijavi navedite svoju potrebu kao poslodavca da privučete stranog državljanina u svoju organizaciju. Za ovlašćenja koja su poverena ovom telu, pogledajte dekret Ruske Federacije br. 783 od 22.12.2010. Isto tijelo će vam morati reći veličinu kvote.
Korak 3
Ako želite unaprijed znati koliko ćete stranih zaposlenika moći privući, pročitajte uredbu Vlade Ruske Federacije koja utvrđuje ukupan broj kvota za izdavanje dozvole za zapošljavanje stranog zaposlenika.
Korak 4
Pored toga, prema nalogu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, provjerite koliki dio kvota odgovara profesiji, specijalnosti ili kvalifikacijama budućeg zaposlenika. Utvrdite odlomak ovog dokumenta koji vam odgovara i saznajte koji maksimalan broj stranih državljana može raditi u vašoj organizaciji na određenoj poziciji.
Korak 5
Imajte na umu da svaki poslodavac ima pravo zaposliti neograničen broj radnika u okviru unaprijed određene kvote. Ako je zaposlenik stigao iz druge države u Rusku Federaciju bez vize, ne morate se prijaviti za ovu kvotu.
