Radna knjižica zaposlenika izuzetno je važan dokument. Međutim, dugo vremena nije se poklanjala odgovarajuća pažnja dizajnu i ispravnoj registraciji ovog dokumenta. Obrasci radnih knjiga lako su se kupovali na najbližem kiosku, a osoba otpuštena s prethodnog posla u nepristranom članku došla je na novi posao s novim dokumentom.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste suočeni sa zadatkom provjere autentičnosti radne knjižice zaposlenika, tada taj zadatak, blago rečeno, nije lak, pogotovo kada je riječ o dokumentima izdanim prije 2004. godine. Radne knjižice izdate 2004. godine i kasnije izrađene su pomoću najnovijih tehnologija i posebno su usmjerene na zaštitu od krivotvorenja. Takva radna snaga prodaje se samo kadrovskim službama i zaposlenici je ne mogu lično steći. Pružaju nekoliko stepena zaštite: TC vodeni žigovi, vidljivi svjetlosti, otisak šarenice. Radna knjiga novog uzorka prošivena je posebnim šavom, koji ne dozvoljava zamjenu listova u knjizi. Broj stranica je 44. Sve knjige i prilozi njima broje se brojevima, strogo se čuvaju do te mjere da naznače kojoj su organizaciji prodane knjige s određenim serijskim brojevima.
Korak 2
Suočeni sa knjigom starog stila, zapravo imate samo dvije metode provjere koje ne mogu garantirati autentičnost dokumenta, a istovremeno značajno smanjuju šansu za prihvaćanje lažnog djela. Obratite pažnju na datum izdavanja radne knjižice i njen serijski broj. Postoji striktna raščlamba serije prema godinama objavljivanja, ako serija ne odgovara godini izlaska, sigurno je govoriti o lažnom.
Korak 3
Pokušajte kontaktirati barem neke od poslodavaca navedenih u radnoj knjižici kako biste potvrdili postojanje takve organizacije i rad zaposlenika u njoj. Kontakti organizacija je bolje pronaći sami, putem sistema pomoći ili putem Internet izvora, jer oslanjajući se na informacije koje pruža zaposlenik, niste osigurani od razgovora s bilo kojim od njegovih dobrih prijatelja.
Korak 4
Dakle, moguće je izvući zaključke o autentičnosti radne knjižice, u isto vrijeme ne treba donositi ishitrene odluke, jer ponekad zaposleni možda nema pojma da njegova radna evidencija ne ispunjava zahtjeve Zakona o radu Ruske Federacije i zapravo je nevaljana. Naročito se često sa takvim situacijama suočavaju oni koji su se zaposlili u maloj komercijalnoj organizaciji. Stoga, ako nema sumnje u pogledu zaposlenika, ali postoje sumnje u vezi s dostavljenim dokumentom, ima smisla nabaviti novu knjigu koja više neće izazivati sumnje.
