Prije ozbiljnog razmišljanja o promjeni posla, trezveno pogledajte alternative i procijenite izglede u drugim kompanijama. Međutim, postoje slučajevi kada svakako vrijedi prestati.
Vanjski problemi
Kada vam kompanija koja zaposli prestane odgovarati, razmislite o prekidu. Istodobno je važno razlikovati situacije kada kompanija prolazi kroz krizu ili umor utječe na vaš odnos prema poslodavcu i one slučajeve kada uslovi rada postanu zaista neprihvatljivi.
Nezadovoljstvo nivoom prihoda može biti podsticaj za pronalazak novog posla. Nadgledati tržište rada. Ako vidite da su u drugim kompanijama zaposlenici u vašem polju plaćeni za red veličine više, a vaši planovi upravljanja ne uključuju indeksaciju plata, možda je vrijeme da razmotrite slobodna radna mjesta drugih poslodavaca.
Ako ste odlučni napraviti karijeru u svojoj oblasti, ali vidite da je rast gotovo nemoguć u vašoj kompaniji, to takođe može biti poticaj za otkaz. Nažalost, postoje kompanije koje se ne bave profesionalnim razvojem i razvojem svog osoblja, već radije zapošljavaju vanjske menadžere. Pored toga, postoje firme u kojima su ljudi pozvani na stalne položaje isključivo putem poznanstava.
Interni problemi
Ako se osjećate nelagodno u radu, možda ima smisla razmisliti o prestanku. Izvana se može činiti da je vaš položaj dobar, da su uslovi rada odlični, ali zapravo ne možete raditi u ovom preduzeću.
Razlog može biti taj što ovo jednostavno nije vaša kompanija. Ako vam se ne sviđaju njene korporativne tradicije, ne primjećujete u sebi odanost rukovodstvu, tada će vam biti bolje drugdje. S timom možda neće biti lako. I ne radi se o vama i ne o ljudima koji rade pored vas. Ponekad pojedinci ne mogu raditi zajedno zbog razlika u principima i mentalitetu. A to utječe ne samo na efikasnost, već i na psihološko stanje ljudi.
Možda će vam biti nezgodno doći do radnog mjesta. Tijekom uređaja smatrali ste ovaj faktor dosadnom sitnicom, ali ne više. Slobodno mjesto djelovalo je toliko primamljivo da ste zaključili da se možete nositi s dugim putovanjem. U stvarnosti se ispostavilo da je sve složenije, a svakodnevne muke na putu do posla i s posla vas uznemire. Razmislite o pronalaženju posla bliže kući.
Konačno, vrijedi odlučiti otići ako vam se u nekoj drugoj kompaniji ponudi perspektivan posao s visokom plaćom. Ne treba se držati starog ako je po mnogim kriterijima budući rad bolji od prethodnog. Vjerujte da su sve promjene na bolje i nemojte se bojati odvažiti se.
