Prilikom odlaska poželjno je zadržati ne samo živce, već i prijateljske odnose s kolegama, a posebno s upravom. Možda ćete se s vremenom čak i poželjeti vratiti u organizaciju, a nakon ispravnog otpuštanja vjerojatno ćete imati priliku to učiniti.
Instrukcije
Korak 1
Ne govorite nijednom od kolega o svojoj namjeri da odustanete do posljednjeg trenutka. Ako kompanija sazna da odlazite, uprava može unaprijed odabrati zamjenu za vas. Ovo će biti posebno frustrirajuće ako još niste pronašli novi posao. Pored toga, suradnici vam mogu organizirati zamorna, pa čak i uvredljiva ispitivanja, kao i širiti neugodne glasine. Šef bi prije svega trebao saznati za vašu smjenu, a tek onda kada budete spremni za odlazak.
Korak 2
Pokušajte da ne ulazite u sukobe sa kolegama i nadređenima. Prestajući, ljudi ponekad prestanu pratiti svoje postupke i iznose tvrdnje koje su dugo držali do sebe. To ne vrijedi raditi: ko zna pod kojim okolnostima ćete se sresti sljedeći put.
Korak 3
Neka vaši kolege i šefovi ne znaju da tražite novi posao. Nemojte objavljivati životopis na poznatim web lokacijama, nemojte tražiti slobodna radna mjesta i prije nego što nazovete potencijalnog poslodavca, provjerite nije li to vaš šef.
Korak 4
Kada vas pitaju o razlozima odlaska, ne trebate govoriti neugodne stvari. Izaberite neutralan razlog: pronašli bolje mjesto, željeli bi se popeti više na ljestvici karijere, pokupiti posao bliže kući itd. Ali nemojte razgovarati o sukobima s kolegama, gluposti šefa, preniskoj plaći, omraženom poslu itd. Tada će vam možda bivši menadžer ili kolega čak moći pomoći u budućnosti.
Korak 5
Ispravno napišite svoju prijavu. Najbolja opcija je raskid ugovora sporazumom strana, jer ćete u ovom slučaju dobiti naknadu. Ali ako se šef ne složi s otkazom, napišite izjavu po svojoj volji i to u dva primjerka. Trebat će vam drugi primjerak ako, nakon dvije sedmice prisilnog rada, menadžer kaže da vas ne namjerava otpustiti i nije potpisao nijednu prijavu.
