U današnje vrijeme mnogi tinejdžeri žele pronaći posao. Neki takvu odluku donose na zahtjev roditelja, dok drugi djeluju na vlastitu inicijativu. Ali neki tinejdžeri i njihovi roditelji ni ne slute da nerazuman izbor mjesta rada može donijeti puno problema. Potrebno je potražiti posao za tinejdžera, vodeći se Zakonom o radu Ruske Federacije.
Član 63. Zakona o radu kaže da se ugovor o radu može sklopiti sa građanima koji imaju 16 godina. Ali takođe se ugovor o radu može zaključiti i sa osobama koje su navršile 14 godina, ali uz pristanak roditelja i u slobodno vrijeme iz škole.
Rad za takve građane ne bi trebao biti težak i ometati njihovo učenje, rad ne bi trebao štetiti zdravlju tinejdžera. Ali još jednom moramo reći da se ugovor o radu sa građanima ove starosne kategorije može zaključiti samo uz pristanak roditelja ili staratelja.
Štaviše, radna sedmica bi trebala biti maksimalno 24 sata. A član 267. Zakona o radu predviđa odobravanje odsustva maloljetnicima, u trajanju od jednog mjeseca, u bilo kojem trenutku.
Dakle, u dobi od 14 godina možete uzeti u obzir sljedeća slobodna radna mjesta:
- dadilja;
- dostavljač;
- Mašina za suđe;
- čistač;
- pomoćnik na servisu.
Naći posao je puno lakše sa 16 godina. Dakle, dužina radnog dana bit će 7 sati (za vrijeme praznika) ili 4 sata (za vrijeme treninga).
Pristanak roditelja više nije potreban. Za ovu dobnu kategoriju takođe se primenjuje član 267. Zakona o radu (sadržaj je gore naznačen).
Uz gore navedena radna mjesta dodaju se:
- konobar;
- trgovac.
Dakle, ako ste se odlučili za mjesto rada, vi
- pasoš;
- dokument obrazovne ustanove;
- medicinski certifikat;
- dozvola roditelja ili staratelja (14-16 godina);
- SNILS;
- radna knjižica (ako ste ranije radili).
Rezimirajući rečeno, treba napomenuti da je izbor posla vrlo ozbiljna i važna faza u životu osobe, ulazak u odraslu dob, prema kojoj se mora postupati s posebnom odgovornošću.
