Prilikom prijavljivanja za posao kod individualnog preduzetnika, građanin mora napisati prijavu za zaposlenje, direktor mora izdati nalog za zaposlenje i zaključiti ugovor o radu sa zaposlenim. Stupanjem na snagu Saveznog zakona od 30.06.2006. Br. 90-FZ1, pojedinačni poduzetnici moraju popuniti radnu knjižicu specijaliste.
Potrebno
praznine relevantnih dokumenata, zakonik o radu, dokumenti o zaposlenima, dokumenti individualnog poduzetnika, IP pečat, olovka
Instrukcije
Korak 1
Kao i kod svakog poslodavca, prilikom prijavljivanja za posao kod pojedinog preduzetnika, zaposlenik treba da napiše prijavu za prihvatanje radnog mesta upućenu prvoj osobi kompanije. U svoju kapicu zaposlenik u skladu s ličnim dokumentom upisuje prezime, ime i prezime, ime i prezime, kao i prezime, ime i prezime osobe koja zauzima položaj direktor.
U genitivnom slučaju zaposlenik upisuje svoje prezime, ime, prezime, adresu prebivališta. U sadržaju prijave nakon zaglavlja, građanin izražava svoj zahtjev za prijem na određeno radno mjesto, strukturnu jedinicu. Specijalista stavlja svoj potpis i datum pisanja prijave.
Korak 2
Nakon razmatranja prijave za zapošljavanje, šef kompanije na nju stavlja rezoluciju u kojoj navodi datum od kada je zaposlenik primljen na to radno mjesto.
Korak 3
Prva osoba organizacije izdaje nalog za zapošljavanje ovog zaposlenika kojem se dodjeljuju broj i datum. U sadržaj dokumenta direktor unosi prezime, ime, prezime i prezime zaposlenog koji je prihvaćen na radno mjesto, datum zaposlenja, stavlja svoj potpis, ovjerava pečatom preduzeća.
Korak 4
Sa zaposlenikom se zaključuje ugovor o radu, u kojem se evidentiraju podaci o individualnom preduzetniku i podaci o zaposlenom. S jedne strane, kao stručnjak angažiran na toj funkciji, građanin stavlja svoj potpis i datum, s druge strane, kao poslodavac, direktor kompanije.
Korak 5
U radnu knjižicu unajmljenog zaposlenog kadrovski službenik upisuje broj rednog zapisa, datum zapošljavanja arapskim brojevima. U informacijama o radu propisuje činjenicu prihvatanja, naziv radnog mjesta, strukturnu jedinicu, naziv organizacije. Osnov za upis je nalog za zapošljavanje, kadrovski radnik navodi svoj broj i datum objavljivanja.
