Ako trebate prijaviti zaposlenika za jednu i po stopu, trebali biste se voditi prema članu 151 Zakona o radu Ruske Federacije. Da biste to učinili, morate prihvatiti izjavu zaposlenog. Zatim se sastavlja dodatni ugovor, sastavlja se nalog za povećanje obima posla za ovog stručnjaka.
Potrebno
- - radno zakonodavstvo;
- - dokumenti kompanije;
- - pečat organizacije;
- - stolovi osoblja;
- - dokumenti o zaposlenima;
- - ugovor o radu sa zaposlenim;
- - obrazac za narudžbinu;
- - obrazac za prijavu.
Instrukcije
Korak 1
Zamolite zaposlenika da napiše izjavu upućenu jedinom izvršnom tijelu kompanije. U njemu treba da zapiše svoj zahtev za utvrđivanje dodatne isplate u iznosu od polovine stope za njegovo radno mesto. Izjava je datirana i potpisana od strane zaposlenog. Direktor mora podržati dokument u gornjem lijevom uglu.
Korak 2
Na osnovu prijave stručnjaka, sastavite sporazum sa njegovim ugovorom o radu. U njemu naznačite da zaposlenom treba dodijeliti dodatak u iznosu od polovine stope (pod uslovom da radi po punoj stopi zarade). Štaviše, trebate se pozvati na član 151 Zakona o radu Ruske Federacije, koji reguliše uslove za povećanje obima posla. Dodatni ugovor ovjerite potpisom ovlaštene osobe, pečatom kompanije. Dokument potpisuje stručnjak s kojim je zaključen sporazum. Broj i datum dokumenta i broj ugovora o radu ne trebaju se mijenjati.
Korak 3
Osnova za izdavanje naloga je dodatni sporazum. "Zaglavlje" dokumenta sadrži naziv kompanije, broj, datum, grad lokacije vaše organizacije. Predmet naloga u ovom slučaju odgovarat će utvrđivanju doplate. Razlog za sastavljanje dokumenta treba navesti kako slijedi: "u vezi s povećanjem obima posla." U administrativni dio zapišite lične podatke zaposlenog, radno mjesto koje zauzima, broj osoblja, kao i iznos dodatne isplate koju ste mu odredili, odnosno polovinu stope zarade. Za zaposlenog je ovo prilično isplativo, jer se bonus mora naplaćivati u visini zarade i dodatnih isplata, odnosno po jednoj i po stopi. Narudžbu ovjerite potpisom direktora ili druge ovlaštene osobe, pečatom kompanije. Upoznajte stručnjaka sa dokumentom. Na liniji poznanstva potpisuje i datume.
