Poput običnih zaposlenika u organizaciji, direktor mora izdati radnu knjižicu. Čini se da razlika između upisa u radnu knjižicu običnog zaposlenika i direktora kompanije, ali zapošljavanje direktora ima neke osobenosti.
Potrebno
Računar, štampač, papir A4, olovka, radna knjižica direktora ili njegov prazan obrazac, pečat kompanije
Instrukcije
Korak 1
Prije popunjavanja radne knjižice direktora, on mora napisati molbu za posao u svoje ime i sam je potpisati, ako je jedini osnivač kompanije.
Korak 2
Ako postoji nekoliko osnivača kompanije, sastavlja se zapisnik konstituirajuće skupštine koji potpisuje svaki od osnivača.
Korak 3
S direktorom preduzeća sastavlja se ugovor o radu, koji potpisuje direktor s obje strane, ako je jedini osnivač. Ako je nekoliko osnivača, ugovor potpisuje direktor zaposlenika, a poslodavac predsjednik predsjedavajućeg odbora osnivača, koji je izabrana osoba.
Korak 4
Izdaje se nalog za zapošljavanje, gdje direktor sam djeluje kao direktor i poslodavac, on ga potpisuje.
Korak 5
Ako direktor angažiran na toj funkciji nije imao radnu knjižicu, morate kupiti prazan obrazac.
Korak 6
Na prvoj stranici radne knjižice morate unijeti prezime, ime i prezime zaposlenog direktora, njegov datum rođenja.
Korak 7
U skladu sa dokumentom o obrazovanju napišite status stečenog obrazovanja i profesiju, specijalnost stečenu tokom studija.
Korak 8
Navedite datum popunjavanja radne knjižice.
Korak 9
Na prvu stranicu radne knjižice osoba koja je popunjava stavlja potpis, a takođe ne zaboravite staviti pečat kompanije u koju je radna knjižica upisana.
Korak 10
Unesite broj prijave, datum prijema na mjesto direktora.
Korak 11
U četvrtu kolonu napišite frazu "Usvojen na mjesto direktora". Potpišite člana osoblja i zapečatite organizaciju.
Korak 12
U petu kolonu radne knjižice direktora koji je primljen upišite osnovu za zapošljavanje. Osnova je redoslijed zaposlenja ili zapisnik konstituirajuće skupštine. U nekim slučajevima su navedena oba dokumenta.
