Često postoji situacija kada građani rade na dvije ili više pozicija - to se naziva kombiniranje profesija. Može biti unutrašnja i vanjska. Zaposleni mogu raditi u jednoj ili u dvije ili više organizacija.
Potrebno
obrasci relevantnih dokumenata, radna knjižica, dokumenti preduzeća, pečati organizacija
Instrukcije
Korak 1
Ako zaposlenik radi na dva radna mjesta u istoj organizaciji, a želi izdati kombinaciju prema radnoj knjižici, mora napisati prijavu upućenu prvom licu kompanije sa zahtjevom za upis u njegovu radnu knjižicu o kombinaciji.
Korak 2
Šef ispituje prijavu i, ako se dogovori, stavlja rezoluciju potpisanu i datiranu. Dalje, izdaje se naredba o prijemu ovog zaposlenika na honorarno radno mjesto.
Korak 3
Ugovorom o radu za dodatno zanimanje propisano je da je ovaj posao kombinacija za zaposlenog. Na ovom poslu zaposlenik ima pravo raditi u slobodno vrijeme od glavnog posla. Ugovor potpisuju šef kompanije i zaposlenik.
Korak 4
Kadrovski službenik zauzvrat u radnoj knjižici zaposlenika navodi datum zapošljavanja na određeno vrijeme. U informaciji o radu piše da je zaposlenik primljen na određeno radno mjesto u strukturnoj jedinici, propisuje da je profesija kombinacija. U osnovi navodi broj i datum objavljivanja naloga za prijem u dodatni rad.
Korak 5
Ako zaposlenik radi u dva preduzeća, na glavnom mjestu rada treba da napiše izjavu tako da kadrovski radnik upiše u svoju radnu knjižicu o dodatnom radnom mjestu u drugoj kompaniji. Sa posla koji je kombinacija, on podnosi jedan od dokumenata: ugovor o radu, kopiju naloga za zapošljavanje, potvrdu o memorandumu koja sadrži činjenicu prijema na radno mjesto, sa pečatom organizacije i potpisom menadžer.
Korak 6
Na osnovu dostavljenih dokumenata, zaposlenik kadrovskog odjela sa glavnog mjesta rada upisuje u radnu knjižicu kada, za koje radno mjesto, u kojoj firmi, u kojoj strukturnoj jedinici je istovremeno zaposlen ovaj zaposlenik.
Korak 7
Ako se zaposlenik odluči napustiti svoj dodatni posao, zapis o odustajanju od posla u kombinaciji mora biti prisutan u radnoj knjižici.
Korak 8
Ako dodatna profesija postane glavna za zaposlenika, on mora dati ostavku na obje funkcije, a zatim ga šef preduzeća odvodi na glavni posao, koji je bio skraćeno radno vrijeme.
