Ako se u preduzeću pojavi upražnjeno mjesto zbog otpuštanja zaposlenog, drugi zaposleni ima pravo preuzeti dio svojih dužnosti. Da bi to učinio, treba da napiše prijavu upućenu direktoru, u slučaju pristanka, poslodavac mora sastaviti dodatni sporazum uz ugovor o radu o kombinovanju radnih mjesta, izdati nalog. Specijalista koji kombinuje profesije ima pravo na dodatnu naknadu koju utvrđuje rukovodilac u dogovoru sa zaposlenikom.
Potrebno
- - dokumenti o zaposlenima;
- - obrazac za narudžbinu;
- - dokumenti preduzeća;
- - pečat organizacije;
- - stolovi osoblja;
- - opis posla;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Zaposlenik koji želi obavljati dio radnih zadataka zaposlenika koji daje otkaz ili privremeno odsutan, mora napisati izjavu upućenu direktoru kompanije. U njemu bi trebao izraziti svoj zahtjev da mu se povjeri radna funkcija drugog stručnjaka. Navodi datum od koga to treba obaviti i iznos dodatne isplate koju bi želio primiti za ovaj posao. Na dokument zaposlenik stavlja svoj potpis i datum kada je napisan. U slučaju pristanka, direktor organizacije mora staviti vizu u gornji lijevi ugao prijave, koja sadrži datum i potpis rukovodioca.
Korak 2
Sastaviti dodatni sporazum sa zaposlenikom uz ugovor o radu, zapisati u njemu činjenicu prenosa radnih dužnosti zaposlenika koji je dao otkaz ili privremeno odsustvo. Navedite datum kada će specijalista kombinovati zanimanja. Napišite iznos isplate koji će biti naknada za obavljanje funkcije posla na upražnjeno mjesto. Prethodno upoznajte stručnjaka sa profesionalnim dužnostima upražnjenog radnog mjesta koje su sadržane u uputama. Poslodavac ima pravo otkazati kombinaciju u bilo kojem trenutku. O svojoj odluci mora obavijestiti zaposlenika tri dana prije očekivanog datuma. Dodatni sporazum ovjerite potpisom zaposlenika koji kombinuje radna mjesta, potpisom direktora preduzeća, pečatom kompanije.
Korak 3
Sastavite nalog u čijem čelu upišete naziv kompanije u skladu sa poveljom ili drugim osnivačkim dokumentom. Dajte narudžbi broj, datum, unesite ime grada, grada u kojem se organizacija nalazi. Tema dokumenta u ovom slučaju bi trebala odgovarati kombinaciji profesija. U administrativni dio naloga unesite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, radno mjesto koje zauzima. Navedite iznos dodatne isplate u skladu s dodatnim sporazumom, datumom od kojeg bi se trebale dodijeliti odgovornosti stručnjaka koji je dao ostavku ili privremeno odsutnog osoblja. Ovjerite dokument pečatom kompanije, potpisom šefa ili druge ovlaštene osobe.
