Slobodnjak je slobodan radnik. Izraz "slobodnjak" obično se pripisuje Walteru Scottu, a u Ivanhoeu se koristi za opis srednjovjekovnog plaćeničkog ratnika.
Slobodnjaci često sami nude svoje usluge - na posebnim mrežnim resursima, putem oglasa u novinama ili usmeno, odnosno putem ličnih veza. Freelancing je posebno čest u takvim sferama djelatnosti kao što su novinarstvo (i druga područja djelatnosti koja se odnose na pisanje tekstova), pravo, računarsko programiranje, arhitektura, dizajn u svim oblicima (oglašavanje, web dizajn, dizajn enterijera itd.). Međutim, u građevinarstvu, prevođenju, fotografiji i video snimanju rašireni su razni tipovi stručnog savjetovanja i samozapošljavanja. Dobavljačima je isplativije angažirati radnike u sezoni nego održavati osoblje u ispravnom stanju.
Tržište profesionalnih usluga već je dobro razvijeno u zapadnoj Evropi i Sjedinjenim Državama i brzo raste u svijetu. I dalje privlači sve više novih članova, kako umjetnika koji volontiraju svoje usluge, tako i pojedinaca i organizacija koji žele nastaviti raditi na često udaljenoj bazi.
Prednosti i nedostaci samozapošljavanja
Prednosti:
Za slobodnjake
• Nezavisnost (ne za sve).
• Besplatan raspored rada (vrlo koristan za studente).
• Sposobnost rada od kuće (ovo je posebno važno za mlade majke i osobe s ograničenom pokretljivošću, kao i za osobe sa zdravstvenim problemima).
• Relativno nizak prag za vođenje vlastitog posla (freelancer često ne mora trošiti novac na najam ureda i dnevne putne troškove, iako će za neke poslove, poput fotografije, morati kupiti skupu opremu iz vlastitih sredstava).
• Radite samo njihov posao.
• Često, ali ne uvijek, najprijatniji uvjeti rada: lično radno mjesto, odjeća, temperatura, hrana itd.
• Stvaranje optimalne ravnoteže između posla i porodice.
• Mogućnost šireg učešća u javnom životu.
• Sposobnost samostalnog izbora posla i odbijanja nezanimljivih i nerentabilnih projekata.
• Sposobnost samostalnog izbora partnera i neprilagođavanja etabliranom timu.
Za poslodavca
• Plaćajte samo za obavljeni rad, a ne za sate provedene na poslu (iako je plata u dijelovima moguća i za stalno zaposlene sa punim radnim vremenom).
• Privlačenje stručnjaka visokog nivoa iz različitih regija, a ne samo stalnih stručnjaka iz svog regiona.
• Uštede na skupim kancelarijskim radnim stanicama (relevantne samo u velikim gradovima sa skupim nekretninama) na kupovini nameštaja i opreme za dizajn radnog mesta.
• Nema potrebe davati socijalne garancije, plaćati odmore i bolovati.
• Sposobnost minimiziranja papirologije i izvještavanja (međutim, pripisivanje plaćanja freelanceru kao proizvodnom trošku, posebno za visokotehnološke proizvode ili proizvode koji zahtijevaju znanje, teže je i nije uvijek moguće, što ih prisiljava da se honorarcima isplaćuju iz dobiti).
• Ukidanje slobodnog posla u bilo kojem trenutku mnogo je lakše od otpuštanja stalno zaposlenog, što zahtijeva određene razloge i složenije pravne procese.
Mane
Za slobodnjake
• Potrebno je stalno samostalno tražiti nove narudžbe, što podrazumijeva privremene, a ponekad i izravne financijske troškove (plaćanje usluga specijaliziranih slobodnih stranica, oglašavanje itd.).
• Prihodi su vrlo neujednačeni u odnosu na avansni / računovodstveni sistem za zapošljavanje u državi. Potrebna je sposobnost planiranja ličnog budžeta.
• Mogu se pojaviti problemi s odobravanjem zahtjeva za bankarski kredit.
• Za neke psihološke ličnosti ovo može biti nervozniji stil rada od rada u korporativnom osoblju.
• Potreba za vođenjem vlastite evidencije i plaćanjem poreza.
• Potreban je dodatni napor da biste se motivirali i upravljali svojim vremenom.
• Nedostatak socijalnih garancija.
• U nekim slučajevima svoje zdravstveno osiguranje morate platiti sami.
• Ovisno o vrsti državnog penzijskog sistema, samozaposleno lice uopšte nema starosnu penziju ili prima minimalnu penziju ili mora sam uplaćivati doprinose u penzijski fond.
• U zakonu koji definiše odgovornost za parazitizam, mogući problemi sa zakonom zbog nedostatka službenog zaposlenja ili poreskih olakšica.
• Ako slobodnjak ne prijavi svoj prihod i ne plati porez na dohodak, u većini zemalja svijeta mogu biti problemi sa zakonom.
• Postoji visok rizik od prevare ili drugih nezakonitih radnji od strane poslodavca, kada je slobodnjaku teško da dokaže postojanje ugovornog odnosa (bez obzira na to da li je ugovor zaključen usmeno ili putem Internet izvora, ako je ovo nije moguće, stranke da identifikuju transakciju).
Za poslodavca
• Teže je pratiti napredak u radu.
• Freelancer postoji visok rizik od prevare ili drugih prevara, posebno na daljinu.
• Pitanja koja se odnose na zaštitu povjerljivosti i visok rizik od gubitka povjerljivih podataka.
• Nemogućnost privlačenja slobodnjaka za posao koji zahtijeva pristup državnim tajnama ili ličnim podacima.
• Poteškoće u privlačenju slobodnjaka za dugoročni višestepeni projekat, jer postoji rizik da će slobodnjak u bilo kojem trenutku napustiti ili povećati troškove svojih usluga.
• Ovisno o primjenjivom poreskom režimu, kompanija može imati problema s plaćanjem usluga slobodnjaka koji ne želi prijaviti svoj prihod ili nije porezni rezident.
