Razvoj Internet tehnologija ljudima otvara neograničene mogućnosti i slobodu izbora. Sve više građana odlučuje raditi od kuće, ostavljajući zagušljive i bučne urede. A takva organizacija rada vrlo je korisna za poslodavce.
Manje je radnih mjesta za opremanje i nema potrebe za iznajmljivanjem velikih prostora za zaposlenike. Troškovi su smanjeni. Generalno, bez obzira kako to gledate, poslodavcima je isplativo da svoje podređene izvedu iz države, prebacujući ih na daljinski rad.
Daljinski rad, šta je to?
Prije svega, treba napomenuti da kućni poslovi mogu biti ili sa službenom registracijom ili bez nje. I ovo je velika razlika. Želim započeti s radom na daljinu, kada se između poslodavca i zaposlenih zaključi ugovor o radu, prvi plaća sve potrebne poreze, a drugi ima sva socijalna jamstva. Ova vrsta posla korisna je za oboje. Poslodavac smanjuje troškove zaposlenika, ali šta zaposlenik dobiva?
I to dosta. Sposobnost da ne putujete na posao, odnosno da ne trošite novac (i vrijeme) na put, obroke, poslovnu odjeću. Drugi plus je mogućnost samostalnog planiranja vremena i mjesta rada. Pored tako ugodnih bonusa, zaposlenik prima stabilnu platu i, inače, može uzeti honorarni posao kako bi povećao svoj prihod.
U posljednje vrijeme mnogi poslodavci prebacuju računovođe, trgovce, pravnike, programere i druge stručnjake na rad na daljinu (sve ovisi o specifičnostima organizacije). Daljinski rad je izvrsno rješenje za majke na porodiljnom odsustvu (i one ljude koji iz jednog ili drugog razloga ne mogu dugo napustiti dom), jer ovaj pristup omogućava ženama ne samo da ne gube svoje profesionalne vještine, već i ostaju uz čak i novac. Generalno, daljinski rad sa službenim dizajnom ima ogroman broj prednosti. Od minusa, neki primjećuju nedostatak komunikacije s kolegama, ali ovdje je sve individualno, jer mnogima takva komunikacija jednostavno nije potrebna.
Kod rada na daljinu bez potpisivanja ugovora, ova vrsta aktivnosti naziva se i slobodnjakom, situacija je složenija. Nevolja je u tome što zaposlenik mora sam tražiti narudžbe, a to nije tako lako. Ali prvo najprije.
Dakle, plusevi slobodnjaka uključuju, opet, mogućnost rada tamo gdje je prikladno, nije potrebno rano ustajati, ići na posao, trošiti novac na put i putovati izvan kuće i prihod od takvog rada na daljinu u potpunosti će ovisiti samo o sposobnostima i ustrajnosti i željama slobodnjaka.
Ali ima i puno nedostataka kod rada na daljinu bez ugovora o radu. Prvi nedostatak je pronalazak poslodavca. Slobodni radnici su često debeli, a ponekad prazni. Druga negativna tačka je velika konkurencija. Ne samo da trebate biti u mogućnosti da se pravilno predstavite poslodavcu, već i da dokažete svoju superiornost među ostalim zaposlenima. I zadnja opasnost koja čeka slobodnjaka je nesavjestan kupac. Dešava se i da osoba, koja je završila veliku količinu posla, ne dobije ni centa, a poslodavac jednostavno ispari. Stoga uvijek postoji šansa da ostanete bez plaćanja.
Ko može raditi bez napuštanja kuće?
Većina ljudi pogrešno vjeruje da je glavna djelatnost slobodnjaka pisanje i prodaja tekstova, ali to je u osnovi pogrešno. U posljednje vrijeme ima mnogo marketera, računovođa, pa čak i slobodnih učitelja. Sve ovisi o mogućnostima i željama osobe. Tako iskusni nastavnici stranih jezika drže lekcije na mreži, a računovođe rade kvartalne izvještaje za razne male firme.
Naravno, svako sam odlučuje isplati li se raditi kao slobodnjak ili ne. Ali ako je osoba odabrala ovu vrstu zarade, onda mora jasno shvatiti da nije tako lako zaraditi novac. Slobodnjaci često grade bazu kupaca, iskustvo i poštovanje prve godine.
Kao zaključak, želio bih reći da je rad na daljinu izvrsna opcija za mnoge, ali najrazumnija stvar je, naravno, zarađivanje novca formalizacijom ugovora o radu. To će vam omogućiti ne samo da se zaštitite, već i da imate stabilne prihode.
