Nažalost, ne odlikuju se svi poslodavci iskrenošću i pristojnošću. Postoje trenuci kada pokušavaju iskoristiti i prevariti zaposlene. Zato je važno znati na koje tačke treba obratiti pažnju prilikom prijavljivanja za posao, kako ne biste naseli na mamac varalica.
Instrukcije
Korak 1
Budite već u potrazi za poslom. Pažljivo provjerite informacije sadržane u najavi o zapošljavanju. Obratite pažnju na naznačeni nivo plata. Ne ustručavajte se prvom prilikom pojasniti je li isplata zagarantovana, hoće li ta brojka biti navedena u ugovoru o radu. Često poslodavci navode veličinu plate, uzimajući u obzir proviziju. Pitajte kolika će vam biti plaća bez bonusa. Tada je na vama da odlučite da li vam odgovaraju takvi uslovi.
Korak 2
Ponekad poslodavci ne naznače tačno listu radnih obaveza. Ako po dolasku na novo mjesto otkrijete da vam pokušavaju objesiti puno srodnog posla, možda bi bilo vrijedno razmisliti o prekidu probnog rada prije roka. Kada kompanija ne posluje dobro, plaće kasne, neki zaposlenici mogu napustiti organizaciju. Da bi smanjio troškove, ne potpuno iskren menadžer u stanju je da kombinuje odgovornosti dva zaposlenika u jednu kadrovsku jedinicu i, jednom brzinom, učini novog zaposlenika dvostruko težim i težim.
Korak 3
Kada se prijavljujete za novi posao, obavezno saznajte kakvi će biti uslovi tokom probnog perioda. Neki anketari namjerno ignoriraju ovu temu, jer je plaća u početku vrlo niska. Da biste spriječili poslodavca da vas ne zavara, zapišite sva važna pitanja u bilježnicu i odnesite ih na intervju. Kada pitanja za vas završe, možete saznati sve što vas zanima. Usput, bilo bi lijepo pitati kako je formirano upražnjeno radno mjesto za koje se prijavljujete. Možda ćete reakcijom poslodavca shvatiti da ne vrijedi kontaktirati ovu kompaniju.
Korak 4
Ponekad poslodavac crpi blistave izglede koji će vam se otvoriti čim se prijavite za posao. Pokušajte otići direktno na mjesto budućeg posla i pogledati lica svojih potencijalnih kolega. Obratite pažnju na atmosferu oko vas. Možda će se sve pokazati tako tmurno da ćete se zgroziti i pobjeći iz ove kompanije. Takođe je vrijedno potražiti informacije o kompaniji koja vas zanima na Internetu. Naravno, ne trebate bezuvjetno vjerovati svim recenzijama, ali možete dobiti korisne podatke. Možda će ovo utjecati na vašu odluku da radite u ovoj organizaciji.
Korak 5
Ako dođete u ured čiji oglas za zapošljavanje nije sadržavao zahtjeve za iskustvom ili ličnošću, a nakon kratkog razgovora s prilično općenitim pitanjima, ponudit će vam se plaćena školarina, bježite. Najvjerojatnije se radi o pravim prevarantima koji profitiraju od lakovjernih tražitelja posla.
