Zašto Poslodavci Cijene Sportski Entuzijazam

Sadržaj:

Zašto Poslodavci Cijene Sportski Entuzijazam
Zašto Poslodavci Cijene Sportski Entuzijazam

Video: Zašto Poslodavci Cijene Sportski Entuzijazam

Video: Zašto Poslodavci Cijene Sportski Entuzijazam
Video: FAKTOR #652: ŠPORT JE NASILJE (Darko REPENŠEK, Tone TISELJ) 2024, Maj
Anonim

Zašto poslodavci preferiraju sportiste prilikom zapošljavanja? Postoji niz određenih razloga. Štaviše, prednosti fizički razvijenih zaposlenih nisu samo u jačim mišićima. Oni imaju i druge snage.

Zašto poslodavci cijene sportski entuzijazam
Zašto poslodavci cijene sportski entuzijazam

Strast prema sportu poslodavci zaista cijene. I poanta ovdje nije samo, a možda i ne toliko u zdravlju i fizičkoj izdržljivosti koju daje redovno vježbanje.

Pametan i energičan zaposlenik ostavlja dobar utisak na potencijalne klijente, a to povećava šanse za povećanje profita kompanije.

Sportisti u pravom trenutku znaju kako biti sabrani i fokusirani na rješavanje bilo kojeg problema, njihova koncentracija snaga i pažnje, kontrolirana njihovom voljom, razrađena je u teretanama već dugi niz godina treninga i takmičenja.

Sportisti znaju kako rasporediti i kontrolirati vrijeme, jer su od djetinjstva morali kombinirati školu, domaće zadatke, odmor i trening.

Um i snaga

Intelekt sportaša ima najbolji potencijal - pojačani protok krvi izazvan aktivnim radom mišića takođe aktivira cerebralnu cirkulaciju, širi i jača krvne žile, mozak se bolje opskrbljuje kisikom.

Fizička izdržljivost sportista je mnogo veća od one obične osobe. Do večeri su svi iscrpljeni, a on je svjež, poput krastavca i ne radi ništa gore nego ujutro.

Uredan, pametan izgled zaposlenih neizostavan je atribut svake kompanije koja poštuje sebe; znak njenog jasnog i dobro koordiniranog rada. Ako je potrebno lice kompanije, sportaš će najvjerovatnije biti izabran za foto sesiju.

Lifestyle

Zdravlje sportaša je jače, što znači da je manje vjerovatno da će se razboljeti - nema potrebe za plaćanjem bolovanja. Zvuči cinično, ali dobar vođa to uvijek uzme u obzir ako mu je stalo do napretka kompanije. Pored toga, bolest zaposlenika uzrokuje potrebu da nekoga drugog privremeno povjeri svom području rada, a to je uvijek loše za posao.

Od djetinjstva sportisti uče slušati i razumjeti trenera i jasno izvršavati dodijeljene zadatke. Oni su idealni izvođači, što poslodavci posebno cijene. Nisu navikli da se brinu o sebi i štede energiju. A kao vođe su dobri - istisnut će sve sokove od svojih podređenih kako bi postigli željeni rezultat. Kao u teretani.

Navika pridržavanja dijete dovodi do toga da sportaš nikada neće biti uznemiren i onesposobljen zbog iznenadnog porasta osjećaja gladi usred radnog dana. Uvijek će imati vremena da se osvježi na vrijeme i uvijek će biti u formi.

Visoko samopoštovanje sportistima ne dolazi samo po sebi - promovišu ga pobede na sportskim takmičenjima. Osoba koja je namjerno predodređena za pobjedu i sigurna je u to božji je dar za svakog poslodavca.

Preporučuje se: