Kada se prijavljuju za posao, mnogi menadžeri i komisije za prijem zahtijevaju životopis od kandidata. Ovaj dokument treba da sadrži sve informacije koje kompanija treba da zna o potencijalnom zaposleniku. Ali kako stvoriti životopis za posao i šta tačno treba uključiti u njega?
Instrukcije
Korak 1
Za životopis se u pravilu koriste dva lista. Prvi od njih sadrži puno ime. Takva je kratkoća neophodna jer komisija za odabir mora svakodnevno saslušati i prihvatiti desetine kandidata. Stoga, što je životopis sažetiji i sadržajniji, to će više interesa stvoriti.
Korak 2
Na drugoj stranici unesite svoje lične podatke i kontakt podatke. Prva od njih sastoji se od datuma rođenja i starosti, bračnog statusa i prisustva djece. Kontakt podaci trebaju sadržavati adresu stanovanja i telefonski broj. Odnedavno je uobičajeno navođenje e-pošte.
Korak 3
Napišite o svrsi svog uređaja. Za poslodavca je važno znati što tačno njegovi zaposlenici čekaju, koga žele raditi i na kojoj vrijednosti cijene njihovu profesionalnost. Preporučuje se naznačiti raspon cijena od minimalne do maksimalne uplate.
Korak 4
Obrazovanje je takođe važno za vođe. Stoga, u životopisu za posao, morate prijaviti mjesto studija, godinu prijema i diplomiranje, specijalnost. Ako imate nekoliko entiteta, onda je razumno na prvo mjesto staviti onaj koji je najpotrebniji.
Korak 5
Ako smatrate prikladnim, navedite dodatno obrazovanje. Sadrži razne diplome, certifikate i certifikate stečene nakon završetka kurseva, seminara, obuka itd.
Korak 6
Za poslodavca su važne profesionalne vještine i radno iskustvo. Ako ste prije zapošljavanja radili u drugom poduzeću, napišite položaj, platu, odgovornosti.
Korak 7
Ako imate još nešto za reći, ali ne znate u koju od točaka se može dodijeliti, odaberite stupac "Dodatne informacije". Ovdje možete pisati o znanju jezika, posebnim i ličnim vještinama, interesima, hobijima itd.
