U većini škola srednjoškolci polažu test profesionalnog usmjeravanja, ali njegovi rezultati ne samo da ne pomažu, već su još zbunjeni. Koji je smisao takvih testova i koliko treba vjerovati njihovim rezultatima?
Instrukcije
Korak 1
Testovi karijernog usmjeravanja su u pravilu vrlo različiti - od malih, koji sadrže po 20-30 pitanja i koji mogu otkriti samo više ili manje gravitacije prema vrlo uslovno zacrtanim područjima aktivnosti, do detaljnih upitnika, za popunjavanje koji mogu potrajati nekoliko sati. Uz pomoć takvih upitnika istražuju se najrazličitiji aspekti ličnosti - interesi, otpornost na stres, pažnja na detalje.
Korak 2
Postoje testovi profesionalnog usmjeravanja koji nakon polaganja ispitanika preporučuju rad u određenim profesijama. Teško da su pouzdani. Takvi testovi mogu istovremeno dati do znanja da bi ispitanik trebao postati cvjećar, odgojitelj u vrtiću, biokemičar itd.
Korak 3
Najbolja opcija su testovi koji "predlažu" samo područje u kojem vrijedi raditi. Na primjer - upravljanje (upravljanje), analitika, administrativni posao. Ispitanik će, naravno, sam izabrati profesiju, ali barem će znati čemu ima više ili manje sklonosti - na primjer administrativnom ili analitičkom poslu.
Korak 4
Kompleksni psihološki testovi omogućit će vam da saznate više ne samo o najprikladnijem području primjene snage, već io prisutnosti važnih kvaliteta za određenu profesiju. Ako rezultat takvog testa pokazuje nizak nivo pažnje prema detaljima, tada se ispitanik ne bi trebao baviti administrativnim poslovima (svakako ne vrijedi ulaziti u logistiku).
Korak 5
Testovi karijernog usmjeravanja obično su namijenjeni odraslima i adolescentima od 14. godine. U adolescenciji se prioriteti često mijenjaju, formira se ličnost, pa ima smisla svake godine polagati test profesionalnog usmjeravanja od 9. do 11. razreda - to će vam omogućiti da na vrijeme promijenite pravac profilnog obrazovanja, barem na nivou škole (na primjer, za prelazak iz humanitarnog u matematički razred).
Korak 6
Profesionalni savjetnici pomoći će vam da pravilno "dešifrirate" rezultate testa profesionalnog usmjeravanja. Oni ne samo da će objasniti šta znači ovaj ili onaj pokazatelj, već će i razgovarati o suštini zanimanja. Ovo je vrlo pogodno za tinejdžera - teško da osoba u dobi od 14-16 godina ima predstavu o tome šta rade pravnik ili kvalitetan savjetnik. Možete razgovarati sa profesionalnim konsultantima u nekim regrutnim agencijama ili u Centru za ispitivanje i razvoj Moskovskog državnog univerziteta „Humanitarne tehnologije“.
