U posljednje vrijeme sve češće postoje profesionalci koji su odavno prerasli svoj položaj, ali se boje tražiti unapređenje od svojih nadređenih. Postoji nekoliko razloga za to: strah da ne budete dosadni, precjenjivanje svojih profesionalnih mogućnosti ili jednostavno grubo odbijanje. Stoga su stručnjaci razvili strategiju koja će tačno dobiti napredovanje na poslu.
Liderske vještine
Za početak adekvatno analizirajte svoje profesionalne kvalitete. Imate li karakter vođe da se nosi sa predviđenom pozicijom. Ako osjetite nedostatak takvih stvari, možete se obratiti posebnom treningu i razviti određene kvalitete.
Ako je s vođstvom sve u redu, pokažite to uz pomoć:
- aktivno učešće na sastancima, rješavanje radnih pitanja, diskusija o projektima;
- motiviranje kolega;
- originalni prijedlozi za poboljšanje radnih procesa;
- demonstrirajući svoju profesionalnu sposobnost rješavanja sukoba, pregovaranja sa "teškim" klijentima i zaposlenima.
Jednom riječju, sve što radite na poslu treba privući pažnju uprave i biti pozitivno ocijenjeno.
Sastanak sa šefom
Nakon što se pokažete sa rukovodeće strane, možete se sastati sa vlastima. Obavijestite unaprijed o svojoj želji. Odaberite vrijeme kada vođa nije zauzet važnim stvarima. Najbolje je odmah prepoznati temu razgovora bez ulaska u detalje. To će pomoći vašem šefu da se pripremi i da se snađe u vremenu i prikladnosti dijaloga.
Priprema za pregovore
Ova faza uključuje provedbu 5 akcija:
- Ažurirajte svoj životopis i ispišite ga.
- Napravite listu profesionalnih dostignuća, istaknite ključne tačke.
- Istražite tržišnu vrijednost posla koji želite popuniti. Stručnjaci preporučuju označavanje raspona plata, umjesto davanja određenog broja. U suprotnom, možete isprovocirati odbijanje šefa.
- Razmislite o mogućnostima za budući posao. Ako uprava, na primjer, ne može platiti ono što želite, ponudite fleksibilno radno vrijeme ili daljinski postupak.
- Pripremite prezentaciju. Slajdovi, grafikoni, tabele, ispisani dokumenti - to može biti sve što je prikladno. Glavno je da prezentacija prikazuje rezultate vašeg rada i naglašava njegovu vrijednost.
Tačna reakcija
Pri pregovorima sa šefom budite spremni na negativne povratne informacije. Ovo možda nije gledište, već provokacija. Odnosno, testiranjem vaše sposobnosti da adekvatno odgovorite na konstruktivnu kritiku. Bilo kako bilo, ni u kom slučaju se ne svađajte i ne dokazujte svoj slučaj. Ostanite smireni i razumni. Pažljivo slušajte komentare i postavljajte tačna pitanja. Na primjer, šta trebate učiniti da biste se kvalificirali za željenu poziciju. I pojasnite vaše sljedeće korake. Možda ćete trebati proći intervju sa višim rukovodstvom, pripremiti određene dokumente itd.
