Glavna vrsta penzijskog osiguranja u Rusiji je starosna radna penzija. Svaki građanin koji je radio u bilo kojoj profesionalnoj oblasti duže od 5 godina i dostigao je određenu dob može računati na to da će je dobiti. Za muškarce je starosna granica 60 godina, za žene 55. Međutim, u nekim slučajevima penzija se može dobiti ranije. Uslovi i postupak za prijevremenu dodjelu penzija utvrđeni su važećim zakonodavstvom.
Potrebno
- - pasoš državljanina Ruske Federacije;
- - historija zapošljavanja;
- - ostali dokumenti (na zahtjev Penzijskog fonda Ruske Federacije u svakom konkretnom slučaju).
Instrukcije
Korak 1
Odaberite način generiranja penzije. Možete dati prednost tradicionalnoj opciji kada osoba stekne srednje ili visoko stručno obrazovanje i radi do dostizanja starosne granice za penziju. Ljudi sa velikim iskustvom i dobrim zdravljem nastavljaju raditi i nakon penzionisanja.
Korak 2
Druga opcija je smanjenje dobne granice za odlazak u penziju. Ako ste si postavili upravo ovaj cilj, pažljivo proučite zakone o radu i penziji. Za određeni broj profesija postoji posebna procedura za osiguravanje penzija. Možete odabrati jednu od „preferencijalnih“specijalnosti, započinjući karijeru ili se prekvalificirati kasnije, nakon što ste stekli odgovarajuće obrazovanje.
Korak 3
Smanjite trajanje radne aktivnosti specijalnosti koja je povezana sa obavljanjem poslova u teškim prirodnim uslovima, na primjer, u rudnicima, u sječi, u podzemnoj željeznici, u zraku, na moru itd. To takođe uključuje rad u industrijama s posebno štetnim ili teškim radnim uvjetima, na primjer, u hemijskoj industriji. Pravo na prijevremenu penziju imaju i ljudi koji rade u prilično ugodnim, ali vrlo odgovornim područjima: vozači redovnih autobusa i trolejbusa, ljekari, nastavnici, predstavnici nekih kreativnih profesija.
Korak 4
Razlog za snižavanje starosne granice za odlazak u penziju takođe pravno proizlazi iz nekih socijalnih kategorija građana: - majke koje su rodile i odgojile 5 ili više djece do osme godine; - roditelji i staratelji osoba s invaliditetom iz djetinjstva, koji su ih odgojili do osme godine; - građani koji pate od bolesti hipofize (liliputanci i patuljci); - stanovnici regija dalekog sjevera i njima izjednačenih teritorija itd.
Korak 5
Vodite računa o ispravnosti i pravovremenosti dokumenata o radu. Ovo je važno, jer se staž osiguranja uzima u obzir prilikom registracije penzije. Obuhvata sva razdoblja radne aktivnosti za koja su navedeni doprinosi u Penzijski fond Ruske Federacije.
Korak 6
Glavni dokaz vašeg radnog staža je radna knjižica u koju se, u skladu s pravilima o registraciji, upisuju naziv organizacije, radno mjesto na kojem ste zaposleni, datumi prijema, premještaj na drugo radno mjesto, dodjeljivanje kvalifikacija kategorija, otkaz itd. Imajte na umu da vam HR služba mora pravovremeno dostaviti sve zapise. Pored toga, imate pravo dostaviti i druge dokumente koji potvrđuju da imate dovoljno staža osiguranja za penziju, na primjer, diplome o visokom stručnom obrazovanju, izvode iz matične knjige rođenih, zdravstveno uvjerenje o zdravstvenom stanju, potvrde o prebivalištu na Dalekom sjeveru itd..
Korak 7
Zapamtite mogućnost prijevremene penzije u slučaju smanjenja posla ili likvidacije kompanije u cjelini. To ćete pravo dobiti ako izgubite posao dvije godine prije zakonske starosne granice za odlazak u penziju. Do tog trenutka muškarci su morali steći najmanje 25 godina staža u osiguranju, žene - više od 20 godina. Registrujte se u centru za zapošljavanje kao specijalist otpušten u vezi sa reorganizacijom, smanjenjem ili likvidacijom preduzeća. Nakon određenog vremenskog perioda i u nedostatku slobodnih radnih mjesta koja odgovaraju kvalifikacijama i nivou plata, možete početi da se prijavljujete za starosnu penziju pre roka.
