Kažu da što osoba adekvatnije reaguje na svoje poraze, to je lakše prosuditi njegov karakter. Ali jedno je govoriti, a drugo kada trebate izdržati sve probleme i ne pasti u oči vlasti. Naravno, najjednostavniji savjet je: "Naučite ispravnu reakciju na nevolje!" A može biti i drugačije, jer svi smo mi živi ljudi.
Ali ipak, želim da imate nekoliko preporuka na zalihi i tada ćete na najbolji način odgovoriti na poteškoće uredskog života. Nijedan veliki ili mali tim ne može bez kritiziranja nekoga. I očito niste pošteđeni. Za početak šutimo, razmišljamo i slušamo sve što će vam reći nepozvani sagovornik. Vrijedno je podijeliti njegove riječi u dvije kategorije - poštene primjedbe i čisto subjektivne prepirke. A također pokušajte razumjeti ono što ste analizirali - kritičar je loše volje ili hitno morate ispraviti greške i ne ponavljati ih više.
Da biste sačuvali svoj lični duševni mir, počnite brojati u glavi. Ako je to dovoljno, onda i do deset, ali ne - čak i do hiljadu. Glavno je ne pobjesnjeti. Uz poštene kritike, ne pokušavajte se opravdavati i tražite „skretnicu“u obliku jednog od zaposlenih. Bolje je dostojanstveno priznati da je ovaj put posao obavljen na nižem nivou, ali to se neće ponoviti. Ne vara se onaj ko ne radi ništa osim igranja pasijansa.
Čak i ako ste pogriješili u radu, prihvatite to kao svoje nastavno sredstvo i najrazumljivije. A svijet će ostati na istom mjestu i neće se srušiti. Kako dalje? Ako vaša greška nije ozbiljno naškodila financijama kompanije ili njenom imidžu i ostala je neprimijećena, onda brzo ispravite svoju grešku, budite ponosni na svoju učinkovitost i šutite. Ako je pogreška zaista ozbiljna, nemojte čekati preliminarno "oglašavanje", već se obratite vlastima ne samo s ovom tužnom viješću, već i s planom kako iz takve situacije izaći s minimalnim gubicima.
Dobiti unapređenje, povišicu ili novi projekat san je svakog zaposlenika, ali se iz nekog razloga to ostvaruje drugima, a ne vama. Pogledajte sve s "bukojem" i mislite da će svi oko vas biti kod kuće, u kuhinji i plakati svom prijatelju. Sada trebate izvagati sve detalje i shvatiti zašto je "ovaj Igor Petrovič" bolji od vas. Potrebno je učiniti sve što je moguće kako bi u budućnosti, nadamo se ne previše dalekoj, izbor vlasti pao na vas. Da biste to učinili, nemojte ni pokušavati raditi gadne stvari da poremete rad takmičara.
Izgubite sada dostojanstveno i ispravite svoje greške. To mogu biti stabilna kašnjenja ne samo za posao, već i za važne sastanke, i bezobrazan odnos prema klijentima, pa čak i banalno nepoznavanje cijelog cjenika napamet.
"Otpušten si!" - zvuči kao pucanj u tišini sunčanog jutra. Ali razmislite o tome da ovo nije gubitak cijelog vašeg života, već stjecanje nečeg novog: posla, iskustva, novih kolega i adekvatnih šefova. Šta da se radi? Aktivno tražite novi posao i smanjite svoje troškove. Ne otpuštajte svoje stare kolege, već radije dogovorite slatku oproštajnu zabavu uz obaveznu razmjenu brojeva telefona. Šta ako vam nešto treba?
