Izvještaj o ostavci je dokument u kojem zaposleni izražava želju da napusti svoje radno mjesto. Izvještaji se podnose državnim vlastima (agencije za provođenje zakona, razni odjeli za ljudska prava), u civilnim organizacijama, želja za napuštanjem posla formalizuje se jednostavnom izjavom.
Instrukcije
Korak 1
Izvršenje izvještaja nije regulisano ruskim zakonodavstvom, stoga njegovo pisanje podliježe općim pravilima za sastavljanje takve vrste proceduralnih dokumenata. Prvo morate navesti šefa tijela (strukturne jedinice) kome je upućen (u potpunosti navesti položaj, prezime i inicijale, čin ili čin). Prema pravilima uredskog rada, ovaj dio dokumenta nalazi se u gornjem desnom uglu lista.
Korak 2
Tada biste trebali na sredinu reda napisati riječ "Izvještaj" (tj. Odrediti vrstu dokumenta). Zatim navedite svoj zahtjev za otkaz. Približni tekst ovog dokumenta izgledat će ovako: "Molim vas da me oslobodite mog položaja (naznačite punu poziciju) u vezi sa (navedite razloge zbog kojih ga želite napustiti)." Bez obzira na razloge koje ste naveli, radna knjižica sadržavat će natpis: "Otkaz na vlastiti zahtjev."
Korak 3
Zatim navedite svoj položaj, prezime i inicijale (položaj i prezime trebaju biti na istom nivou). Potpišite izvještaj i stavite datum. Pošaljite ga svom nadređenom. Na dokument mora staviti svoju rezoluciju (napraviti natpis da se ne protivi vašem otkazu i podnosi izvještaj šefu kadrovskog odjela na izvršenje), a zatim izdati nalog za otpuštanje.
