Djelatnosti privatnih preduzeća regulirane su regulatornim dokumentima čija je svrha stvaranje sistema kontrole prihoda na osnovu kojeg se vrše plaćanja poreznim vlastima, Penzijskom fondu i fondovima socijalnog osiguranja. Zakoni takođe predviđaju mogućnost reorganizacije preduzeća.
Privatno preduzeće je registrovano u jednom od organizacionih i pravnih oblika - društvo sa ograničenom odgovornošću (LLC), otvoreno akcionarsko društvo (OJSC) ili zatvoreno (CJSC). Ali poduzeće nije fiksna struktura i može promijeniti obim proizvodnje, strukturu djelatnosti - u ovom su slučaju neophodne organizacijske i druge promjene.
Šta je reorganizacija preduzeća
Brojni su razlozi potrebe za promjenom. To može biti neisplativo za preduzeće. Može se dogoditi da su zadaci postavljeni za posao ispunjeni, a potrebna su proširenja ovlasti, širenje tržišta prodaje i poboljšanje partnerskog sistema. Ponekad OPF prestaje da se usklađuje sa zakonom propisanim formatom. Jedan od načina rješavanja problema je reorganizacija poduzeća.
Ovaj pojam se podrazumijeva kao prestanak djelatnosti pravnog lica, praćen opštim pravnim nasljedstvom. Kao rezultat reorganizacije može nastati jedno ili više novih pravnih lica koja su obavezana odnosima u kojima je učestvovalo prestalo pravno lice. Reorganizacija može poslužiti kao alternativa likvidaciji kada je ekonomski nepraktično provoditi stečajni postupak i ako je moguće sačuvati osnovna sredstva. Struktura i omjer obima prenesenih prava i obaveza ovisi o odabranoj vrsti reorganizacije.
Tipovi reorganizacije
Reorganizacija preduzeća regulisana je Saveznim zakonom br. 14-FZ "O društvima sa ograničenom odgovornošću" i Saveznim zakonom br. 208 FZ "O akcionarskim društvima". U skladu sa zakonodavstvom definirano je pet vrsta reorganizacije: spajanje, pripajanje, podjela, razdvajanje, transformacija.
Ako postoji potreba za stvaranjem pravnog lica, prestankom postojanja nekoliko starih, tada se koristi oblik spajanja. Ako je potrebno likvidirati staro pravno lice, koriste se oblici spajanja i podjele. Reorganizacija uz očuvanje pravnog lica - razdvajanje. Za ukidanje starog pravnog lica stvaranjem novog bez kardinalnih strukturnih promjena koristi se transformacija, češće se CJSC pretvara u LLC.
U slučaju akcionarskih društava, može postojati druga opcija - promjena tipa kompanije. Postupak se provodi u situaciji kada broj članova CJSC prelazi zakonski utvrđenu granicu od 50 ljudi, CJSC se može prenijeti u otvoreni AD, ako to dozvoljava odobreni kapital.
Postupak reorganizacije određen je zakonom. Jedan od glavnih uvjeta za mogućnost reorganizacije je dokaz nedostatka odgovornosti prema povjeriocima, ugovornim stranama i poreskim vlastima. Stoga je pitanje pravnog nasljedstva pravnih lica nastalih tokom reorganizacije od ključne važnosti.
