Zaposlenik koji je uvjeren da zaslužuje povećanje plaće može pokušati razgovarati sa svojim šefom o tome. Naravno, takav je razgovor prikladan samo ako ste sigurni da uprava ne bi radije zaposlila novog zaposlenika umjesto da vam plaća više.
Instrukcije
Korak 1
Dobro razmislite o svojim razlozima. Tvrditi da drugi zaposlenik, manje vrijedan od vas, zarađuje više, nije valjan argument. Takođe, ne prijete otkazom, jer to čak može igrati na ruku šefovima. Sljedeći se argumenti mogu smatrati značajnim: povećanje obima posla ili nivoa odgovornosti, potreba za obavljanjem složenijih poslova nego prije, poboljšanje kvalifikacija zaposlenika, proširenje odgovornosti itd. Možete tražiti i povišicu ako je plaća premala prema standardima modernog tržišta.
Korak 2
Odaberite pravi trenutak. Na primjer, ako ste prije nekoliko dana završili vrlo važan, složen i značajan projekt za tvrtku, sklopili unosan ugovor, izborili se s vrlo teškim zadatkom itd., Možete pokušati razgovarati sa šefom o povećanju plata. Ako zna kako cijeniti dobre zaposlenike, tada će sigurno uzeti u obzir vaš zahtjev. Imajte na umu i da finansijski poslovi kompanije moraju ići dobro, inače će povećanje troškova biti neisplativo ili čak nemoguće.
Korak 3
Odvojite emocije i navedite samo konkretne činjenice o svom poslu. Ne treba vikati da već dugo radite u ovoj organizaciji i nikada vam nije povišica na platu. Ne govorite o svojoj teškoj finansijskoj situaciji i ne pritiskajte sažaljenje. Navedite činjenice, po mogućnosti podržane brojevima. Na primjer, prikupite statistiku i prijavite koliko stručnjak vašeg nivoa u prosjeku zaradi na sličnom položaju. Izbrojte broj uspješnih projekata, recite nam o prednostima koje donosite kompaniji.
Korak 4
Odredite željenu platu. Voditelj će vas vjerojatno pitati koliko biste željeli primiti, a ako mu se čini prevelikim, tada će propasti i vrlo uspješan razgovor o povećanju plaće. Plata koja vam je potrebna mora biti odgovarajuća, tj. primjereno količini posla i broju radnih obaveza, kao i vašoj zasluzi. Oslonite se na podatke o prosječnoj plaći za zaposlene u vašem gradu na sličnom položaju.
