Nalog o rasporedu isplata zarada zaposlenima interni je dokument preduzeća, ali nije kadrovski dokument i mora biti ovjeren pečatom kompanije i potpisom šefa kompanije. Nalog se šalje banci sa kojom kompanija sarađuje. Vremenski okvir isplate zarada takođe je utvrđen u ugovorima o radu i ugovorima.
Instrukcije
Korak 1
U "glavu" naloga unesite puni i skraćeni naziv organizacije u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe u skladu sa ličnim dokumentom, ako je pravni oblik kompanija je individualni preduzetnik (IE).
Korak 2
U administrativni dio naloga upišite dan u mjesecu kada će se isplaćivati plaće u vašem preduzeću. Navedite broj koji će odgovarati isplati predujma zaposlenima. Treba imati na umu da ako datum izdavanja zarada ili isplate predujma zaposlenima padne na vikend ili praznik, tada je poslodavac dužan izvršiti odgovarajuća plaćanja dan ranije. Ova činjenica je zapisana u radnom zakonodavstvu.
Korak 3
Načelnik preduzeća ima pravo da potpiše naredbu, koji ukazuje na radno mjesto koje zauzima u skladu sa tablicom osoblja. Mora staviti lični potpis, unijeti svoje prezime, inicijale u skladu sa ličnim dokumentom. Dokument takođe mora biti ovjeren pečatom organizacije.
