Obračun zarada za zaposlene računovodstvo vrše na osnovu odgovarajućih dokumenata, ovisno o obliku naknade: dijelni, vremenski zasnovan. Visina naknade koju zaposleni u preduzeću prima na ruke ovisi o pripadajućim odbitcima, porezu na dohodak i odbitcima koji su predviđeni Poreznim zakonikom Ruske Federacije.
Potrebno
- - Poreski zakonik Ruske Federacije;
- - dokumenti o zaposlenima;
- - dokumenti preduzeća;
- - kadrovska dokumentacija;
- - knjigovodstvene isprave;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Ako zaposlenik ima platu zasnovanu na vremenu, potrebno je izračunati broj dana koje je zaposlenik radio u mjesecu. Da biste to učinili, trebali biste koristiti radni sat koji vodi osoblje za osoblje ili mjeritelj vremena. Odredite dnevnu stopu dnevnice specijaliste na sljedeći način: podijelite platu zaposlenika koja je naznačena u tablici s brojem zaposlenih brojem radnih dana u danom mjesecu. Pomnožite rezultirajući iznos sa brojem dana rada. Rezultat će biti nagrada zaposleniku za izvršavanje radnih zadataka.
Korak 2
Kada plaća zaposlenika ovisi o količini proizvedenih proizvoda, to je komadno plaćanje. Izračunajte broj proizvoda koje ovaj zaposlenik proizvodi mjesečno. Da biste to učinili, upotrijebite akt dovršenog posla, narudžbe po dijelovima, u kojima predradnik ili predradnik vode evidenciju o proizvodnji. Pomnožite rezultat s tarifnom stopom, komadnom stopom za proizvod. Primljeni iznos je mjesečna plata zaposlenika.
Korak 3
Na platu zaposlenih u organizaciji plaća se porez na dohodak, što iznosi trinaest posto mjesečne zarade. Ali prije nego što ga izračunate, potrebno je primijeniti jedan ili drugi dužni odbitak na iznos naknade zaposlenika. Glavni stručnjak ima pravo na odbitak u iznosu od 400 rubalja (dok njegov prihod ne prelazi 40.000 rubalja), ako ima dijete - 1.000 rubalja (dok njegov prihod ne pređe 280.000 rubalja). Kada računovođa izvrši tražene odbitke, od primljenog iznosa treba odbiti 13% poreza na dohodak.
Korak 4
U skladu sa članom 137. Poreskog zakonika Ruske Federacije, mogu se izvršiti određeni odbitci od obračunate zarade zaposlenog, čiji je spisak dat u ovom članku zakonika. Štaviše, odbici se moraju izvršiti uzimajući u obzir ograničenja propisana članom 138. Poreskog zakonika Ruske Federacije.
