Ruska država porodicama s djecom pruža razne garancije i naknade. U okviru socijalnog osiguranja u vezi sa materinstvom, žena koja je rodila bebu ima pravo na roditeljsko odsustvo za dijete do 3 godine.
Neophodno je
- - Savezni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i u vezi sa materinstvom" br. 255-FZ od 29. decembra 2006;
- - Zahtjev za pružanje roditeljskog odsustva djetetu mlađem od 3 godine;
- - zahtjev za isplatu naknada;
- - kopija rodnog lista djeteta;
- - potvrda sa očevog mjesta rada o tome da ne prima beneficije.
Instrukcije
Korak 1
Tokom roditeljskog odsustva u prvih 1,5 godina, radniku preduzeća isplaćuje se dodatak iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Sljedećih 1,5 godina, po pravilu, ne vrše se plaćanja.
Korak 2
Da biste dokumentovali dodatak, zatražite od zaposlenika koji je rodio dijete sljedeće dokumente:
- Zahtjev za pružanje roditeljskog odsustva djetetu mlađem od 3 godine;
- zahtjev za isplatu naknada;
- kopija rodnog lista djeteta;
- potvrda sa očevog mjesta rada koja potvrđuje da nije primao naknadu za njegu djece.
Korak 3
Od 2011. mjesečne isplate izračunavaju se na osnovu prosječne zarade u posljednja 24 mjeseca prije porodiljskog odsustva. Ranije je izračun vršen na osnovu prosječne mjesečne zarade za godinu dana. Međutim, u 2012. godini zaposlenica ima pravo odabrati način izračunavanja naknade, ovisno o tome koja opcija - stara ili nova - joj je materijalno isplativija.
Korak 4
Prilikom izračunavanja dodatka za brigu o deci prema novoj šemi, izračunajte ukupnu platu zaposlenika za poslednje 2 godine. Napominjemo da je maksimalni godišnji prihod u 2010. iznosio 415.000 rubalja, a od 2011. godine povećan je na 463.000 rubalja.
Korak 5
Sljedeći korak je utvrđivanje prosječne dnevne zarade: podijelite iznos ukupnog primljenog dohotka sa 730. Zatim izračunajte prosječnu mjesečnu platu množenjem prosječne dnevne zarade sa 30, 4 - vrijednošću koja označava prosječni broj dana u mjesecu i utvrđena zakonom. Zatim pomnožite prosječnu mjesečnu zaradu sa 40% i na kraju ćete dobiti iznos naknade zaposlenika.
Korak 6
U slučaju da je zaposlenica preferirala prethodni postupak za izračunavanje naknada, izračunajte njenu prosječnu dnevnu zaradu tako što ćete ukupan iznos prihoda za 12 mjeseci podijeliti s brojem kalendarskih dana za koje su obračunate zarade. Isključite iz izračuna periode tokom kojih zaposlenik nije radio zbog bolesti, bio na godišnjem odmoru itd.
Korak 7
Napominjemo da minimalni dodatak mora biti najmanje 2326 rubalja za rođenje prvog djeteta i 4652 rubalja za drugo i narednu djecu. Maksimalni iznos plaćanja po staroj šemi je 13.833 rubalja, a po novoj 14.625 rubalja.
