Jedan od dokumenata potrebnih za dobijanje kredita za hitne potrebe u banci je kopija radne knjižice, ovjerena od strane poslodavca, koja potvrđuje da klijent ima stalan posao. Ali nažalost, ne u svakoj banci zaposlenici daju klijentima uzorak prema kojem mora biti ovjerena kopija radne knjižice. Kao rezultat toga, kopija radne isprave mora se napraviti nekoliko puta.
Instrukcije
Korak 1
Kopiju radne knjižice treba ovjeriti Odjel za ljudske resurse organizacije koja zapošljava. Ako radite u maloj kompaniji u kojoj nema kadrovskog odjela, osoba koja vodi personaliziranu evidenciju zaposlenih mora ovjeriti kopiju radne isprave. U malim firmama to može učiniti glavni računovođa. Takođe, primjerak radne knjižice može direktno ovjeriti direktor organizacije.
Korak 2
Kopiramo sve završene stranice radne knjižice, počevši od prve stranice s ličnim podacima i završavajući stranicom koja označava trenutno mjesto rada. Kopije svakog širenja truda radimo na zasebnom A4 listu.
Korak 3
Na sve kopije stranica radne knjižice, osim na posljednjoj, odgovorno lice organizacije stavlja pečat preduzeća i pravi natpis: "Kopija je tačna." Ispod stavlja datum ovjere kopije, zapisuje svoj stav i stavlja potpis. U tom slučaju, tekst i pečat trebaju se nalaziti napola na otisku uklonjene kopije radne knjižice, a druga polovina na slobodnom dijelu lista.
Korak 4
Na kopiji posljednje stranice radne knjižice, osoba odgovorna za organizaciju stavlja iste ocjene kao i na prethodnim stranicama: natpis "Kopija je tačna", datum ovjere, njegov položaj i potpis, plus dodatno propisuje fraza: "Djeluje do danas."
Ovako ovjerena kopija radne knjižice isključuje sve netačnosti i nejasnoće i bilo koja banka prihvaća kao dokument koji potvrđuje postojanje stalnog mjesta rada.
