U životu se mogu pojaviti okolnosti kada osoba treba da napusti posao, ali je nemoguće uzeti slobodno. Šta učiniti u ovom slučaju? Postoji izlaz. Zaposleni treba da napiše molbu za odsustvo o svom trošku za dane odsustva s radnog mjesta (čak i ako će to biti jedan dan).
Potrebno
olovka, prazan papir ili zaglavlje kompanije
Instrukcije
Korak 1
U slučaju da morate napustiti posao iz opravdanih razloga na jedan dan, aplikacija za odsustvo bez plaće je napisana unaprijed (prema članu 128. Zakona o radu Ruske Federacije). Da biste to učinili, morate doći u odjel za kadrove i napisati ga direktoru kompanije u slobodnom obliku ili u obliku usvojenom u vašoj organizaciji (u ovom slučaju izdaje se poseban obrazac). U svakom slučaju, razlog mora biti naveden u tijelu prijave. Izjava bi trebala izgledati otprilike ovako:
Generalni direktor LLC preduzeća (naziv organizacije) Puno ime
PUNO IME. zaposlenik u genitivu
Pozicija:
Odjel:
Izjava
Molim vas da osigurate jedan dan neplaćenog odsustva (datum, mjesec, godina) iz porodičnih razloga (ili drugog opravdanog razloga).
Broj
Potpis.
Korak 2
Nakon što je potreban papir napisan, potpišite ga sa neposrednim rukovodiocem. Odnosno, mora ga potpisati, što se ne protivi vašem odsustvu s posla navedenog datuma. Zatim odnesite prijavu odjelu za ljudske resurse ili sekretaru, na potpis direktoru. Ali upamtite - Odjel za ljudske resurse nema pravo donijeti odluku. Valjanost razloga treba procijeniti poslodavac. Odobravanje odmora ili odbijanje, opet će na njemu biti da odluči.
Korak 3
Dalje, na osnovu vaše prijave, zaposlenik kadrovskog odjela sastavlja nalog u kojem stoji da trajanje odmora traje jedan kalendarski dan. Nakon što pročitate ovaj rad, morate ga potpisati. Samo prisustvo naloga opravdava vaše odsustvo s radnog mjesta, usmene dozvole nisu važeće. Ako nema naredbe, izostanak će se staviti na izvještajnu karticu.
