Obračun i isplate bolovanja jednaki su za sve poslodavce, bez obzira na sistem oporezivanja koji primjenjuju. Prva tri dana bolovanja plaća se na teret poslodavca, a ostatak Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Potrebno
- - tačno popunjeno bolovanje;
- - podaci o zaradama zaposlenog za poslednja 24 meseca;
Instrukcije
Korak 1
Ako nema sumnje u vjerodostojnost dokumenta, možete započeti izračunavanje potrebnih uplata. Te isplate ovise o stažu osiguranja zaposlenika, tj. period kada je poslodavac za njega uplaćivao doprinose FSS-u Ruske Federacije:
- do 5 godina staža osiguranja - 60% prosječne zarade;
- od 5 do 8 godina - 80% prosječne zarade;
- od 8 godina - 100% prosječne zarade.
Korak 2
Za izračunavanje prosječne plaće uzimaju se prethodna 24 mjeseca, uključujući platu za godišnji odmor. Podaci se sažimaju i dijele s brojem dana - 730. Ako je radno iskustvo kraće od dvije godine, dnevna zarada izračunava se prema stvarno stečenom. Izračunava se po formuli:
(B * 24) / 730 = C *% plaćanja = T, gdje je B mjesečna plata, C dnevna zarada, T je jedan dan na bolovanju. Pomnožite rezultirajuću brojku s brojem kalendarskih dana naznačenih na bolovanju. Ovo bi trebala biti uplata.
Korak 3
U slučaju da je cijena jednog dana bolovanja primljenog tokom obračuna niža od minimalne plaće (u smislu jednog dana), dužni ste platiti bolovanje na osnovu minimalne plaće utvrđene Zakonom. Lakše će biti razjasniti brojku u lokalnom ogranku FSS Ruske Federacije, jer joj se u nekim sastavnim dijelovima Federacije dodaje regionalni koeficijent.
