Prvi radnici pojavili su se pod Staljinom i poslodavcu su poslužili kao neka vrsta garanta od nesavjesnog radnika. Oni su se toliko učvrstili u radnim odnosima da su često počeli utvrđivati gotovo profesionalnu kompetentnost zaposlenika, što je izazvalo značajan broj žalbi.
Knjigovodstvo
Službeno, radna knjižica je glavni dokument o radnoj aktivnosti i radnom iskustvu zaposlenog u Ruskoj Federaciji, u skladu sa članom 66 Zakona o radu Ruske Federacije. Međutim, u modernom svijetu uloga radne knjižice se malo promijenila. Dio njegovih prvobitnih funkcija preuzeli su ugovor o radu i sistem personifikovanog računovodstva u Ruskom penzijskom fondu. Penzijski fond i Fond socijalnog osiguranja vode evidenciju o radnom iskustvu Rusa više od petnaest godina. Stoga je sada sasvim moguće čak i formalizirati penzijski slučaj bez pribjegavanja ovom zastarjelom dokumentu.
Što se tiče ocjena o dodjeli kvalifikacijskih kategorija, poslodavcu to sada postaje poznato ne iz rada, već iz životopisa zaposlenika. A od početka 2007. godine, kada je usvojen zakon o privremenoj radnoj sposobnosti, potreba za provjerom kontinuiteta radnog iskustva prema radnoj knjižici je potpuno nestala. Na nivou bolovanja, kontinuitet radnog staža zaposlenika sada ne igra nikakvu ulogu.
A najuzbudljiviji aspekt je veličina penzije, koja sada takođe nema nikakve veze sa evidencijom o radu. Ako su ranije kontinuitet radnog staža i njegovo trajanje direktno utjecali na visinu uplata, sada, da biste u starosti mogli dobiti pristojan prihod, morate raditi, uplaćivati pristojne doprinose u penzijski fond.
Otkazano ili ne
Pitanje ukidanja radnih knjiga ruska vlada pokrenula je nekoliko puta, ali još uvijek ostaje neriješeno. Poticaj za povratak na ovu temu bio je nacrt zakona Ministarstva ekonomskog razvoja Rusije koji se odnosi na ukidanje pečata za komercijalne organizacije.
Ali postupak rješavanja pitanja poništavanja radnih knjiga nije stvar jednog dana ili čak jedne godine. Za nesmetan prijelaz na kvalitativno novi nivo računovodstva osoblja, trebat će najmanje deset godina. Proces tranzicije prati i pojava tehničkih problema i poteškoća, ali i prevladavanje psiholoških barijera u glavama ljudi naviknutih na radne knjižice.
Tokom prijelaznog razdoblja radne knjižice će steći status neobaveznih dokumenata, a do kraja razdoblja prestat će uopće postojati. Generalno se planira, prema izjavi šefa Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije Aleksandra Safonova, ukidanje radnih knjiga do 2025. godine.
Međutim, pitanje otkazivanja radnih knjiga je značajno i za njegovo rješavanje je određeno puno vremena.
