Ljudi koji rade za sebe ne znaju probleme u odnosima sa pretpostavljenima, ali ne razvija se karijera svake osobe na taj način - mnogo češće ljudi moraju tražiti načine da se slažu sa svojim neposrednim šefom i pronađu međusobno razumijevanje za dalji zajednički rad. Da biste se prilagodili šefu i udovoljili mu, morate slijediti brojna pravila.
Instrukcije
Korak 1
Pobliže pogledajte svog vođu i pokušajte shvatiti ko je ta osoba, kojem tipu karaktera pripada, kakve su njegove sklonosti u odnosu na posao i svakodnevni život, šta voli i o čemu negativno misli. Najsretniji su zaposlenici čiji je šef najadekvatniji i najprofesionalniji.
Korak 2
Ako razumijete da je vaš menadžer tip pismenih ljudi, da biste mu udovoljili, samo trebate dobro raditi svoj posao, biti odgovorni i ne navoditi nijedan razlog da sumnjate u svoju profesionalnu podobnost. Oslanjanje na sebe i nekonvencionalna rješenja, kao i uspješno rješavanje različitih problema i želja za učenjem pomoći će vam u kretanju na ljestvici karijere.
Korak 3
Neke šefove odlikuje pretjerana pedantnost. Ako ste suočeni s pedantnim vođom, a vi ste kreativna osoba, sukob između vas i vašeg šefa može sazreti. Ako vaš šef od vas zahtijeva mnogo sati rutinskog i dosadnog rada, unatoč svemu, ili ga podnesite ili pronađite drugi posao na kojem će se cijeniti vaše izvanredne vještine i sposobnosti.
Korak 4
U slučaju da naiđete na nefer i ugnjetavački šef koji tiranizira svoje podređene, jedini način da mu udovoljite je pokazivanje slaganja, poslušnosti i spremnosti da se podvrgne njegovom utjecaju. Slušajte prigovore, čak i neutemeljene, tiho i mirno - u ovom slučaju šef, zadovoljan usmenom kaznom zaposlenika, neće primijetiti manje greške. Ako pokažete neposlušnost, uskoro ćete možda dobiti otkaz.
Korak 5
Ako šef, naprotiv, prkosno ignorira konvencionalne konvencije i pozicionira se kao demokratski vođa, ne pokazuje pretjeranu pedantnost u timu i ne nastoji ostati na poslu do ponoći, završavajući prekovremeni rad.
Korak 6
Takođe, ako vaš šef održava prijateljstvo u radnom timu, nastojte da se povežete s timom. Učestvujte u korporativnim događajima, budite ljubazni i društveni. Nekomunikativni i sukobljeni ljudi iz takvih kolektiva dobivaju otkaz.
Korak 7
Imajte na umu da je, bez obzira kojeg šefa dobili, najvažnije u poslu jasno i efikasno izvršiti sve zadatke koji dolaze na vaše ime. Profesionalni zaposlenik uvijek ostaje vrijedan za svoju kompaniju, a posebno za svoje šefove.
