Trudnoća je prekrasno i uzbudljivo vrijeme za čekanje rođenja male, ali već vrlo važne osobe. Grandiozne promjene događaju se ne samo u ženskom tijelu, već i u cijelom njenom životu. U tom smislu, postavljaju se mnoga pitanja u vezi sa daljim tokom života, uključujući karijeru trudnice. Većina žena na položaju ozbiljno se brine kako vijesti o trudnoći prenijeti nadređenima i timu.
Instrukcije
Korak 1
Razmislite u kakvim ste odnosima sa šefom. Ako su odnosi dobri, prijateljski, tada možete rano razgovarati o trudnoći. Prvo ćete ovim pokazati svoje poštovanje prema nadređenima i ozbiljan odnos prema poslu, jer se unaprijed brinete da li će kompanija imati priliku da vam nađe dostojnu zamjenu. Pored toga, u ovom slučaju se može nadati bilo kakvim povlasticama ili blagodatima. Drugo, ako su odnosi između vas i vašeg šefa dobri, bit će vam lakše razgovarati o svojoj situaciji. Ako veza nije uspjela, vijest o trudnoći treba odgoditi.
Korak 2
Pre nego što kažete šefu o budućoj bebi, promatrajte kako se direktor odnosi prema drugim trudnicama. Rezultat takvih zapažanja bit će ispravna konstrukcija njihovog ponašanja kasnije. Ako šef kompanije ima pozitivan stav prema trudnoći, onda se nemate čega bojati.
Korak 3
Imajte na umu da šefovi moraju saznati za vašu trudnoću prije nego što ostatak tima sazna za nju, u protivnom šef može to shvatiti kao čisto nepoštovanje.
Korak 4
Oslonite se na veze u timu - nakon razgovora o trudnoći sa šefom, najvjerojatnije će i ostatak tima saznati za to. Ako vam je tim podrška i dobronamjernost, ne možete odgađati vijesti o nerođenom djetetu, ali ako to nije tako i bojite se tračeva i nepotrebnih rasprava iza leđa, da ne biste brinuli zbog ovoga još jednom, možda bi bilo korisno odgoditi vijesti …
Korak 5
Prilikom odlučivanja kada ćete razgovarati o svojoj trudnoći, također se oslanjajte na svoj raspored rada i nivo štete. Po zakonu morate biti premješteni na bezazlen posao s prikladnim rasporedom za vas.
Korak 6
Prije nego što posjetite ured šefa kako biste razgovarali o "zanimljivoj situaciji", dobro razmislite o redoslijedu razgovora. Možete zapisati sve bodove na list kako ne biste propustili važne bodove. Recite da ste izuzetno ozbiljni u svom poslu, da ste zadovoljni položajem i da biste željeli nastaviti raditi prije i poslije rođenja djeteta. Istaknite da vam je beba veliki poticaj da se kasnije vratite i radite s novom snagom. Navedite stvarni raspored rada, vrijeme kada ćete trebati otići za posjet liječniku itd.
