Saznali ste za svoju zanimljivu situaciju i ludo ste sretni! Jedna stvar pomračuje vašu radost: kako reći poslodavcu o tome? Kako ga obavijestiti o predloženom porodiljskom odsustvu kako biste mogli nastaviti raditi u opuštenoj atmosferi, bez gnjavaže i izricanja novčanih kazni za najmanji prekršaj?
Instrukcije
Korak 1
Ne biste trebali žuriti s priopćavanjem ove vijesti poslodavcu, ali ne biste trebali ni odgađati. Nakon tri mjeseca najvjerovatnije nećete moći obaviti prethodni obim posla i pokazati revno oduševljenje poslom, pa je ovo najbolje vrijeme za razgovor s direktorom.
Korak 2
Idete na razgovor, morate biti pravno pametni, znati prava dama u zanimljivom položaju. Imate pravo promijeniti uvjete rada, raditi kraće radno vrijeme, mijenjati raspored rada i lakši rad. Imajući u rukama potvrdu o trudnoći koju ste dobili od ginekologa, možete uzeti bolovanje u bilo koje vrijeme prema indikacijama liječnika. Poznavanje prirode vašeg poslodavca može vam pomoći da predvidite njegovu reakciju. Stoga budite na sigurnoj strani: napišite izjavu upućenu direktoru s porukom o novom položaju i iznoseći zahtjeve koji vam se čine razumnim. Prijava mora biti registrovana kao dolazni dokument ili poslana poštom sa obaveštenjem. Kopiji potvrde sa konsultacija treba priložiti prijavu.
Korak 3
Emocionalno se prilagodite razgovoru tako što ćete jasno definirati zahtjeve koje ćete postaviti poslodavcu. Morate znati na šta da pristanete, a na šta ne. Pokušajte uspostaviti emocionalnu barijeru skrivajući svoje brige i promatrajte razgovor kao da je izvana. Prebacite se samo na pozitivne stavove i na stanje sreće koje vam pruža buduće majčinstvo. Imajte na umu da je vaše zdravlje i zdravlje vaše nerođene bebe sada najvažnije za vas.
Korak 4
Ako niste sigurni da će razgovor slijediti scenarij koji ste definirali, napišite tekst govora unaprijed, uvježbajte ga i zapamtite. Muški poslodavac će bolje razumjeti činjenice, a žena - vaše emocionalno stanje. Započnite svoj govor neutralnom rečenicom: "Želim vas obavijestiti da sam u poziciji i uskoro moram na porodiljsko odsustvo." Zatim izgovorite teze pripremljenog govora. Pozovite svog poslodavca da razmotri podatke koje ste dali pola sata. Zatim dođite po odgovor, pregovarajte o novim uslovima rada i po potrebi osigurajte svoj dogovor u pisanoj formi.
