Postupak razgovora poznat je gotovo svima koji se prijave za posao. Kada se pripremaju za intervju, kandidati se često trude pripremiti odgovore na pitanja koja poslodavac može postaviti. Ali ne manje važan je završni dio intervjua, kada vas ispitivač pita imate li pitanja o budućem poslu.
Instrukcije
Korak 1
Pokažite zanimanje za posao koji se nudi. Ako nakon glavnog dijela intervjua zaposlenika za ljudska prava zanima koja pitanja imate, ne biste trebali slegnuti ramenima i reći da već sve razumijete. Poslodavac radije ima posla s ljudima koji su iskreno zainteresirani za njegovu kompaniju, umjesto da samo očekuje da će dobiti barem neki posao. Stoga je važno da podnosilac zahtjeva pokaže inicijativu i interes za buduće aktivnosti.
Korak 2
Provjerite kod svog poslodavca o vašim odgovornostima za buduću poziciju. Važno je da kandidat zna šta će se tačno od njega tražiti na novom radnom mjestu, koje će zadatke morati obavljati. Inače, prilikom stupanja na dužnost mogu se pojaviti neugodni nesporazumi kada se ispostavi da vam je povjeren posao koji ne odgovara vašem obrazovanju i kvalifikacijama.
Korak 3
Pitajte poslodavca o profesionalnim mogućnostima i mogućnostima za karijeru. Da li firma planira proširiti svoje aktivnosti i otvoriti nove podružnice? Koji su principi za unapređenje zaposlenih na višu poziciju? Da li je za to potreban određeni radni staž u ovom preduzeću, dodatno obrazovanje i certifikacija? Ova pitanja ukazat će na to da namjeravate ozbiljno i dugotrajno naći posao.
Korak 4
Pitajte koji su raspored rada i interni propisi usvojeni u kompaniji. Postoje li tehnološke pauze tokom radnog dana? Predviđa li položaj prekovremeni rad i putovanja? Ako očekujete često odgađanje na poslu u večernjim satima ili vikendom ili ako putujete izvan grada, pobrinite se da predloženi režim ne naruši vaš životni stil ili dovede do sukoba u porodici.
Korak 5
Saznajte koje ćete socijalne garancije dobiti prilikom prijavljivanja za posao. Da li će se sa vama sklopiti ugovor o radu? Da li se obroci organiziraju na radnom mjestu? Raspitajte se o zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti, posebno ako je posao stresan ili postoji opasnost od ozljeda. Ne zaboravite se raspitati o isplatama bolovanja.
Korak 6
Ne žurite postavljati pitanja koja vas zanimaju odmah nakon početka intervjua. Tijekom razgovora vjerojatno ćete moći dobiti informacije koje će neka vaša pitanja učiniti suvišnim. Pored toga, pretjerana žurba može ukazivati na vašu inkontinenciju i usredotočiti se samo na vlastite interese na štetu interesa kompanije u kojoj se prijavljujete.
