Kako Natjerati Prodavača Na Posao

Sadržaj:

Kako Natjerati Prodavača Na Posao
Kako Natjerati Prodavača Na Posao

Video: Kako Natjerati Prodavača Na Posao

Video: Kako Natjerati Prodavača Na Posao
Video: Oduvajte konkurenciju: Kako se pripremiti za razgovor za posao 2024, Maj
Anonim

Unajmljivanje prodavca ima svoje osobine, jer se zaposleniku povjeravaju materijalne vrijednosti, za koje je on u potpunosti odgovoran. Poslodavac je dužan provjeriti sve dokumente koji potvrđuju pravo trgovine i zaključiti ne samo ugovor o radu, već i ugovor o odgovornosti.

Kako natjerati prodavača na posao
Kako natjerati prodavača na posao

Potrebno

  • - potvrda prodavca;
  • - potvrda blagajnika;
  • - sanitarna medicinska knjižica;
  • - historija zapošljavanja;
  • - ugovor o radu;
  • - ugovor o materijalnoj odgovornosti.

Instrukcije

Korak 1

Kada se prijavljujete za posao, pročitajte dokumente kandidata. Prodavac mora imati potvrdu koja dozvoljava prodaju hrane ili industrijske robe. Ako se u vašoj prodavaonici prodavač ponaša kao blagajnik, pročitajte potvrdu koja vam omogućava rad na kasi.

Korak 2

Pored toga, kada radi s prehrambenim proizvodima, prodavač mora imati zdravstvenu knjižicu. Njegova važnost je ograničena na 6 mjeseci, pa ako je podnosilac predstavio ovaj dokument, ali su u njega već davno uneseni podaci, pošaljite ga na ljekarski pregled.

Korak 3

Ako sanitarna protuepidemiološka stanica provjeri i otkrije da prodavac radi sa isteklom sanitarnom knjižicom, izreći će se administrativna novčana kazna ne samo zaposleniku, već i poslodavcu.

Korak 4

Kao i svaki drugi tragač za poslom, i prodavac je dužan predočiti knjigu radne evidencije. Ako je iz nekog razloga odsutna, na zahtjev zaposlenika o gubitku dokumenta imate pravo izdati duplikat.

Korak 5

Zaključite ugovor o radu sa prodavcem, naznačite u njemu sve tačke o uslovima rada, odmora i plaćanja. Možete postaviti probno razdoblje do tri mjeseca. Ako vam profesionalne osobine novozaposlenog radnika ne odgovaraju, možete se lako rastati od njega tako što ćete napomenuti da prodavac nije prošao probni rad.

Korak 6

Sastavite ugovor o punoj odgovornosti sa svakim finansijski odgovornim zaposlenikom. Ako se otkrije činjenica nedostatka, moći ćete povratiti svu materijalnu štetu nanesenu preduzeću. Ako imate brigadni način rada koji nije pojedinačni ugovor, potpišite ugovor o kolektivnoj odgovornosti. Ne zaboravite da jedan dokument ne zamjenjuje drugi, jer ste, u skladu sa zakonom, dužni da svaku finansijski odgovornu osobu pojedinačno podnesete zahtjev za nadoknadom manjka.

Preporučuje se: