Delatnost bilo kog preduzeća regulisana je regulatornim aktima, što omogućava njegovo obavljanje u skladu sa važećim zakonodavstvom. Ali kako bi riješila organizacijska pitanja u vezi s glavnom proizvodnjom i odnosom između poslodavca i zaposlenih, tvrtka razvija lokalne administrativne dokumente koji uključuju narudžbu.
Instrukcije
Korak 1
Odgovornost i pravo upravljanja bilo kojim preduzećem je da izvršava izvršne i administrativne aktivnosti objavljivanjem organizacionih i administrativnih dokumenata. Ovi dokumenti, strogo u skladu sa važećim zakonima, regulišu glavne aktivnosti svake organizacije. Organizacijski i administrativni dokumenti, na primjer, uključuju naredbu, odluku, rješenje, naredbu. Takav lokalni regulatorni dokument, poput naloga, obično se tiče ograničenog broja zaposlenih i ima datum isteka. Objavljuje se u ime šefa preduzeća radi rešavanja operativnih pitanja koja se odnose na glavne aktivnosti ovog pravnog lica.
Korak 2
Jednostruka odluka je pravni dokument sa pravnim posljedicama i snagom. Stoga se ona sastavlja, baš kao i naredbe, na zaglavlju kompanije, naznačujući njegove detalje i ovjeravajući potpisom šefa. Prilikom donošenja odluke treba se rukovoditi GOST R 6.30-2003 "O odobravanju objedinjenih obrazaca primarne računovodstvene dokumentacije za računovodstvo rada i naknade." Detalji koji se moraju navesti obavezno uključuju: puni naziv preduzeća, naziv dokumenta - "Narudžba", datum i registarski broj u skladu sa nomenklaturom organizacione i administrativne dokumentacije koju je odobrilo preduzeće.
Korak 3
U utvrđujućem dijelu naloga moraju se navesti razlozi i događaji koji su razlog za njegovo izdavanje. Ako je osnova za donošenje odluke bilo koji regulatorni dokument, morate se na njega pozvati i navesti sve detalje. Ovaj dio teksta, u pravilu, ne završava tačkom, već riječima "DUE" ili "PONUDA", nakon čega slijedi administrativni dio ovog dokumenta. Tekst je napisan u imperativnom raspoloženju i sadrži jedan ili više odlomaka koji ukazuju na odjele i njihove vođe ili položaje te imena zaposlenih na koje se ovaj nalog direktno odnosi.
Korak 4
Završni deo dokumenta označava ime i položaj zaposlenika kome je poverena kontrola izvršenja ovog naloga. Sam menadžer, u čije je ime izdato naređenje, ne može biti osoba koja kontroliše njegovo izvršenje. Tekst ovog dokumenta mora biti ovjeren ne samo potpisom rukovodioca, već i pečatom preduzeća.
