Kada se prijavljujete za posao, u pravilu je potrebno položiti razgovor. I sasvim je razumljivo da je za mnoge ovo prilično težak i uzbudljiv trenutak. Napokon, ovisi o tome koliko će intervjui biti uspješni, hoće li vas ova tvrtka zaposliti ili ne. Da biste na prvom sastanku s poslodavcem profitabilno pokazali svoje zasluge, vrijedi obratiti pažnju na neke točke.
Nadležni životopis
Za obrazovanje navedite sve lokacije studija, uključujući tečajeve. Ako ste radili na više mjesta, pa čak i na nekoliko specijalnosti, nije potrebno sve navesti. Odaberite ona radna mjesta koja pokazuju da imate znanje i vještine potrebne za posao za koji se trenutno prijavljujete. Ne stidite se kad na kraju životopisa zabilježite svoje osobne kvalitete. Glavna stvar je usredotočiti se na one karakterne osobine za koje mislite da će biti korisne za glavni posao.
Blitz trening
Učini to sam prije intervjua. Bolje naglas. Navedite sve svoje pozitivne strane i osobine, uvjerite se da za ovaj posao niko nije bolji od vas. Ovaj blitz trening ima dva glavna cilja. Prvo, to će vam pomoći prikupiti sve informacije potrebne za razgovor. Drugo, prevladati stidljivost, neizvjesnost prije sastanka. I što je najvažnije, podesite se za pobjedu.
Priprema govora
U priči o sebi krenite od podataka navedenih u životopisu. Ali zaustavite se detaljnije na iskustvu i kvalitetima koji su potrebni. Tokom razgovora pokušajte bolje razumjeti potrebe poslodavca i pružite mu informacije koje će vam pokazati u povoljnom svjetlu. Ovdje je prikladno detaljnije nego u životopisu pokazati svoje vladanje znanjem iz srodnih područja glavne profesije. Pa čak i razgovarati o hobijima, ako su nekako korisni za budući rad. Kad vas pitaju o nedostacima, bolje je da se tome nasmijete.
Optimističan stav
Ne morate ići na intervju s raspoloženjem „sada ili nikad“. To vas može isprovocirati da budete previše nervozni, asertivni i agresivni, što će otuđiti poslodavca. Bolje je odmah se prilagoditi sastanku sa željom da učinite sve što je potrebno za pobjedu, ali i spremno prihvatite njegov ishod, kakav god on bio. U svakom slučaju, pokušaj je iskustvo iz kojeg možete naučiti za buduće intervjue.
Prilikom intervjuisanja neprihvatljivo je:
- Kasno. Bolje doći deset minuta ranije.
- Neurednost u dokumentima. Zgužvani životopis, presavijeni portfelj.
- Govorite loše o kolegama i rukovodstvu sa prošlih poslova. Ako ste na posljednjem poslu imali konfliktne situacije, ni u kom slučaju se ne širite oko toga.
