Svaka osoba koja radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji plaćeni odmor uz zadržavanje svog položaja i zarade (član 114. poglavlje 19. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. br. 197-FZ). Nakon otpuštanja zaposlenika, organizacija mora platiti naknadu za neiskorišteni odmor. (Član 127 Poglavlje 19 Zakona o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. br. 197-FZ).
Instrukcije
Korak 1
Da biste izračunali ovu naknadu, prvo morate izračunati prosječnu dnevnu zaradu. Da biste to učinili, zbrojite plaće za obračunski period. Zatim pomnožite broj odrađenih mjeseci sa 29,4 (prosječni broj kalendarskih dana u mjesecu). Podijelite ukupnu platu brojem koji ste dobili.
Korak 2
Dalje, morate izračunati broj dana odmora. Da biste to učinili, podijelite 28 potrebnih kalendarskih dana odmora sa 12 mjeseci i pomnožite s brojem mjeseci u obračunskom periodu.
Korak 3
Ovo drugo je izračun same naknade. Uzmite broj dana odmora na koje imate pravo i pomnožite sa prosječnom dnevnom zaradom. Dobijena cifra mora se platiti zaposleniku.
