U slučajevima predviđenim zakonom, radna mjesta se ovjeravaju u preduzećima. Redosled akcija tokom certifikacije regulisan je odgovarajućom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Obavezna je za pravna lica i samozaposlene preduzetnike. Koje radnje treba poduzeti ako imate zadatak da organizujete certifikaciju na radnom mjestu?
Potrebno
Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. aprila 2011. br. 342n
Instrukcije
Korak 1
Upoznajte se sa konceptom "sertifikacije na radnom mestu". U osnovi je ovaj događaj sveobuhvatna procjena uslova rada na određenim radnim mjestima. Svrha certifikata je identifikacija opasnih i štetnih proizvodnih faktora, kao i razvijanje mjera za usklađivanje radnih uslova sa zahtjevima standarda.
Korak 2
Razumjeti dodatne ciljeve certificiranja na radnom mjestu. Tokom ovog događaja obično se priprema lista zaposlenih koji moraju redovno prolaziti medicinske preglede. Ako se posao izvodi u opasnim uvjetima, daju se prijedlozi za osiguranje radnih mjesta ličnom zaštitnom opremom. Da bi se zaposlenici zaštitili u slučaju ozljeda, propis o certifikaciji predviđa sistem popusta ili, obratno, premije na stope osiguranja.
Korak 3
Odredite vrijeme aktivnosti na certificiranju. Prema trenutnoj situaciji, svako radno mjesto mora se certificirati jednom u pet godina. Datum početka događaja je dan objavljivanja naloga o odobravanju nominalnog sastava komisije za ovjeru u preduzeću. Imajte na umu da je prilikom organiziranja novih poslova, promjene tehnoloških procesa ili značajne promjene funkcionalnih odgovornosti moguće izvršiti neplanirano certificiranje.
Korak 4
Napravite spisak osoba koje će biti uključene u komisiju za ovjeru i pripremite odgovarajući nacrt naloga. Sastav komisije treba da sadrži šefove odeljenja preduzeća, radnike kadrovske službe, medicinske radnike, predstavnike sindikata. Dodatak naredbi za preduzeće trebao bi biti raspored aktivnosti certificiranja.
Korak 5
Organizirati provođenje planirane aktivnosti od strane komisije kao dio certifikacije. Članovi komisije dosljedno procjenjuju radne uvjete na svakom radnom mjestu, usklađenost radnih uvjeta sa higijenskim standardima, rizik od ozljeda, dostupnost i upotrebljivost lične zaštitne opreme.
Korak 6
Na osnovu rezultata certifikacije izvršite sveobuhvatnu i cjelovitu procjenu uslova rada. Rezultat takvog rada je nalog za završetak certifikacije, kojem se prilaže sažeti list. Ako je potrebno, sačinjava se objašnjenje s prijedlozima na osnovu rezultata aktivnosti certificiranja. Spisak ovjerenih radnih mjesta šalje se inspekciji rada.
