Kako Izračunati Godišnji Odmor U Kalendarskim Danima

Sadržaj:

Kako Izračunati Godišnji Odmor U Kalendarskim Danima
Kako Izračunati Godišnji Odmor U Kalendarskim Danima

Video: Kako Izračunati Godišnji Odmor U Kalendarskim Danima

Video: Kako Izračunati Godišnji Odmor U Kalendarskim Danima
Video: Domaća zadaća za 6. razred: Geografija - Kalendari - mjerenje vremena 2024, Novembar
Anonim

Lako je izračunati godišnji odmor u kalendarskim danima: uzmite kalendar i prebrojte njihov broj, počevši od datuma njegovog davanja. Ali u nekim slučajevima, broj kalendarskih dana tokom kojih će se zaposlenik legalno odmoriti nešto je veći od onoga što je zapisano u nalogu za godišnji odmor.

Kako izračunati godišnji odmor u kalendarskim danima
Kako izračunati godišnji odmor u kalendarskim danima

Potrebno

  • - kalendar;
  • - raspored državnih praznika za tekuću godinu.

Instrukcije

Korak 1

Takav vojni trik moguć je ako godišnji odmor pada na državne praznike. Prema zakonu, ovi dani nisu uključeni u njegovo trajanje, a to u praksi omogućava zaposleniku da datum odlaska na dužnost odgodi po broju praznika koji su pali na godišnjem odmoru. Istina, naknade za godišnji odmor neće se naplaćivati više nego obično: ovo plaćanje ne dolazi za praznike.

Korak 2

Na primjer, odmor od 14 kalendarskih dana, prema odgovarajućem redoslijedu, pruža se od 1. maja. Za period od 1. maja do zaključno 14. maja postoje dva državna praznika: 1. i 9. maj.

Dakle, budući da se ova dva dana ne mogu uključiti u godišnji odmor, njegovo 14-dnevno razdoblje neće isteći 14. maja, već 16. maja. To znači da biste trebali ići na posao 17. maja, ako ovaj datum ne pada na vikend.

Korak 3

Još jedan taktički potez koji vam omogućava da povećate stvarno trajanje odmora je da ga koristite striktno od ponedjeljka (ili prvog radnog dana nakon praznika). Ako kompanija radi prema standardnom rasporedu, odnosno zadnji radni dan je petak, nakon završetka posla imenovanog dana na to možete mirne savjesti zaboraviti sve do dana kada mu se trebate vratiti.

U svakom slučaju, ovo daje pravo na šetnju zapravo 16 dana: subota i nedjelja su slobodni dani, a odmor počinje u ponedjeljak.

Korak 4

Na primjer, 2011. godine, smatra se da je 1. maj pao u nedjelju. Stoga je 2. maj postao službeni slobodni dan. Stoga se zaposlenik koji je uzeo dopust od 3. maja, na dužnost mora vratiti 19. maja. I zapravo, počeo bi se odmarati, poput onog koji je odmarao od 1. maja, 30. aprila.

Dakle, onaj čiji je odmor započeo 1. maja 2011. godine, zapravo se legalno odmarao 16 dana, a od 3. maja 2011. - 18 dana.

Preporučuje se: