Za posao nije dovoljno biti dobar stručnjak u svojoj oblasti. HR menadžeri pregledavaju desetine i stotine e-poruka kako bi odabrali nekoliko ljudi za intervju. Zbog toga je toliko važno biti u mogućnosti napisati životopis koji će zainteresovati potencijalnog poslodavca i pružiti mu priliku da se natječe.
Sažetak je vrlo specifičan dokument. Uz njegovu pomoć možete se predstaviti u povoljnom svjetlu i dobiti pozivnicu za intervju, ili nehotice pokazati sve svoje nedostatke i izazvati odbijanje iz prvih redova kadrovskih službenika. Iskusni tražilac posla zna da vrijedi raditi na redizajniranju životopisa za svako radno mjesto, umjesto da isti isti šaljete svugdje. Čak i ako je uzorak preuzet sa stranice iskusne regrutne firme.
U idealnom slučaju, ako životopis ne sadrži više od jednog lista. Stoga je važno odmah odrediti njegov stil kako bi se koristile samo odabrane činjenice iz njegove radne biografije. Najjednostavniji je univerzalni životopis, koji se naziva i profesionalnim. Za njega su sve informacije o radnim vještinama podijeljene u blokove tako da regrut može procijeniti spremnost osobe za nekoliko minuta. Ako upražnjeno radno mjesto uključuje potragu za osobom sa velikim iskustvom, korisno je sastaviti hronološki životopis, koji odražava proces prikupljanja baze znanja, profesionalnog rasta.
U slučaju promjene na polju rada ili tokom dužih pauza u struci, bolje je napisati funkcionalni životopis. Ovaj stil uključuje opis specifičnih znanja i veština stečenih u različitim uslovima. Sinteza ove dvije mogućnosti biografije pogodna je kada podnositelj zahtjeva treba naglasiti i veliko kontinuirano iskustvo i nestandardne vještine ili zasluge. Posebni stilovi životopisa su akademski (s naglaskom na listi publikacija, naučnih nagrada, naslova itd.) I ciljani (podrazumijevaju iznošenje samo onih vještina i biografskih činjenica koje su potrebne za određeno radno mjesto). Nestandardni životopisi (s infografikama, slikama, video zapisima itd.) Daju dodatne bodove samo predstavnicima kreativnih profesija.
U svakom slučaju, životopis mora biti sastavljen u skladu s osnovnim pravilima uredskog rada. Ako se koristi fotografija, samo u strogoj odjeći, bez nepotrebnih emocija na licu. Odabran je jedan font za čitav dokument, jednostavan i čitljiv, razumne veličine (obično 12-14). Naslovi pododjeljaka podvučeni su ili podebljani, ali igranje obojenim markerima je neprihvatljivo.
Posebnu pažnju treba obratiti na odjeljak O meni. Ima smisla naznačiti hobi, bilo koje rekreativno sredstvo samo ako kažu nešto o ličnim osobinama korisnim za posao. Dakle, ljubav prema ribolovu ili šivanju križem naglasit će ustrajnost i dosljednost podnositelja zahtjeva, a zanimanje za ekstremne sportove puno će reći o sposobnosti riskiranja i doživljavanja nečeg novog.
Male tajne pomoći će privući pažnju poslodavca. U opisivanju prošlih odgovornosti treba izbjegavati pasivne fraze poput „pomogao“, „sudjelovao“itd. Mnogo su učinkovitije opcije „postignuto“, „savladano“, „smanjeno“, „povećano“, „uvedeno“itd.
