Čini se da je beznadna potraga za poslom gotova, pronađeno je slobodno mjesto koje ispunjava zahtjeve kandidata i odgovara njegovom iskustvu i vještinama, a vi možete udahnuti. Ali prerano je za opuštanje! Sada predstoji glavna faza - proći kroz intervju, a prvo se morate pravilno prijaviti.
Instrukcije
Korak 1
Trebali biste zakazati intervju kako je predloženo u samom konkursu. Nakon opisivanja odgovornosti na radnom mjestu, poslodavac obično navede koordinate pomoću kojih ga možete kontaktirati. Na primjer: "nazovite ovaj telefon u radno vrijeme" ili "pošaljite svoj životopis na naš e-mail i ako je vaša kandidatura prikladna, nazvat ćemo vas."
Korak 2
Ako posao tražite putem Interneta na popularnim portalima za posao, poput Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, prvi korak ovdje je kliknuti gumb „pošalji životopis / odgovor“nasuprot atraktivnog slobodnog mjesta. Zatim slijedite povratne informacije poslodavaca na vašem ličnom računu na ovim portalima. Možda će sljedeći odgovor stići od stručnjaka za ljudske resurse: "Vaš životopis nam se učinio zanimljivim, nazovite nas da zakažemo intervju." Zatim u opisu posla i pozivu pronađite kontakt telefon službe za ljudske resurse.
Korak 3
Pozivanje na razgovor je prvo „poznanstvo“s potencijalnim poslodavcem. Pripremite se pre vremena za razgovor. Možete se testirati u kratkom vremenskom periodu tokom telefonskog razgovora. Pripremite mentalno odgovore na pitanja poput: "Zašto vas je ovo slobodno mjesto privuklo?", "Šta znate o našoj kompaniji?" Ovdje je glavno ne izgubiti se, hrabro odgovoriti na postavljena pitanja, moguće netačno. Izbjegavajte duge stanke u razgovoru i govorite jasno i samopouzdano. Kada se odlučite za datum i vrijeme vašeg razgovora, zatražite upute do organizacije. Imate dobre šanse da iz prve ruke dobijete najkraći i najprikladniji put do vašeg budućeg radnog mjesta.
