Prilikom zapošljavanja zaposlenika, kadrovski službenik mora ispuniti karticu u obrascu T-2. Ovo je lična karta zaposlenika, na kojoj su navedeni svi njegovi podaci. Kartica T-2 mora se popuniti nakon što se zaposlenik prijavi u skladu sa zakonima o radu. Obrazac lične kartice zaposlenika u obrascu T-2 može se preuzeti sa veze
Potrebno
računar, internet, papir A4, štampač, pasoš zaposlenika, obrazovni dokument, olovka, radna knjižica zaposlenika
Instrukcije
Korak 1
Na prvoj stranici ovog obrasca osoblje upisuje puno ime preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima, šifru preduzeća u skladu sa All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Korak 2
Unosi se lična karta za zaposlenog sa istim brojem kao što je ovaj zaposlenik primljen na radno mjesto. Stoga, datum sastavljanja odgovara datumu zapošljavanja. Kartici se dodjeljuje osobni broj. Redovni zaposlenik unosi matični broj poreskog obveznika i broj potvrde o osiguranju obaveznog penzijskog osiguranja u skladu sa dokumentima koje je zaposlenik dostavio. Kadrovski službenik naznačuje pol zaposlenika, vrstu posla (glavni, honorarni). Na kartici morate unijeti broj i datum zaključenja ugovora o radu.
Korak 3
U karticu T-2 zaposlenik kadrovskog odjela unosi puno prezime, ime i prezime zaposlenog koji je prihvaćen na radno mjesto, njegov datum i mjesto rođenja, državljanstvo u skladu sa ličnim dokumentom.
Korak 4
U skladu sa školskim dokumentom, karta označava status obrazovanja stečenog tokom studija u obrazovnoj ustanovi, seriju i broj dokumenta, datum početka i datum diplomiranja obrazovne ustanove. Ako je zaposlenik predao nekoliko dokumenata o obrazovanju, navode se detalji svakog dokumenta.
Korak 5
Zaposlenik u kadrovskom odjelu izračunava radni staž prihvaćenog zaposlenika prema radnoj knjižici i na drugu stranicu kartice upisuje broj godina, mjeseci, dana radnog iskustva.
Korak 6
Na kartici mora biti naznačeno bračno stanje zaposlenog (oženjen, nije oženjen, oženjen, nije oženjen), prezime, ime, prezime, datum rođenja najbližeg rođaka. Kadrovski službenik unosi seriju, broj, datum izdavanja, ko i kada je izdao lični dokument, podatke o vojnoj službi.
Korak 7
Na trećoj i četvrtoj stranici lične karte zaposlenika naznačeni su podaci o premještaju, certifikaciji, usavršavanju zaposlenika, nagradama za vrijeme rada, odmoru zaposlenika. Prilikom otpuštanja zaposlenika navode se datum otkaza, broj i datum izdavanja naloga za otkaz. Zaposleni stavlja svoj potpis i datum potpisivanja.
