Najčešći osnov za otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca je izostajanje s posla. Da biste pravilno formalizirali otkaz, morate uzeti u obzir brojne nijanse.
Potrebno
- - akt odsustva zaposlenika sa radnog mesta;
- - zahtjev za pismenim objašnjenjima;
- - obrazloženje zaposlenog o razlozima izostanka;
- - radni list;
- - nalog za otkaz ugovora o radu (obrazac br. T-8);
- - lična karta zaposlenika (obrazac br. T-2);
- - historija zapošljavanja;
- - platni spisak.
Instrukcije
Korak 1
Da bi zaposlenik mogao pravilno otpustiti zbog izostanka s posla, poslodavac mora imati dokaznu osnovu. Stoga samo izdavanje naloga za otkaz neće biti dovoljno. U suprotnom, zaposlenik se na odluku o otkazu može žaliti na sudu, a poslodavac će biti upravno odgovoran.
Korak 2
U početku je potrebno sastaviti akt o odsustvu zaposlenika sa radnog mjesta. Mora sadržati podatke o zaposlenom, datum i vrijeme njegove odsutnosti, potpise svjedoka i naznaku da razlog nedolaska nije razjašnjen. Akt moraju potpisati najmanje dva svjedoka. Takođe možete uzeti izvještaje od drugih zaposlenih koji potvrđuju da nisu vidjeli lutalicu na radnom mjestu.
Korak 3
Popunite vremenski list s izrazom NN (ne pojavljivanje zbog neobjašnjivih okolnosti). Istovremeno, zamolite zaposlenog da objasni razloge odsustva sa radnog mjesta. To se može učiniti usmeno i pismeno. Ali ako je zaposlenik raspoložen za sukob, bolje je sastaviti pisani zahtjev. Objašnjavajući radnik ima dva dana da se pripremi.
Korak 4
Objašnjenje se mora čuvati. Ako je odbijenica primljena od zaposlenika, potrebno je zabilježiti odbijanje u odgovarajućem aktu.
Korak 5
Izdati nalog za otkaz ugovora o radu u obrascu br. T-8 zbog izostanka. Datum narudžbe mora biti najkasnije mjesec dana nakon izostanaka.
Korak 6
Unesite zapis u radnu knjižicu. Navedite broj i datum naloga za otkaz, kao i razlog za raskid ugovora - izostanak s posla.
Korak 7
Izdajte ličnu karticu zaposlenika u obrascu br. T-2. Ovdje unesite evidenciju o otkazu ugovora o radu zbog izostanka. Zaposleni mora potpisati dokument.
Korak 8
Na dan otkaza potrebno je platiti svu pripadajuću naknadu (uključujući platni spisak), kao i izdati dokumente - radnu knjižicu, potvrdu o visini naknade.
