Za šefove je otpuštanje zaposlenika samovoljno vrlo isplativa opcija, jer u ovom slučaju poslodavac ne bi trebao davati otpremnine, što vam ponekad omogućava uštedu značajnog iznosa. Međutim, zaposlenik koji je prisiljen da napiše izjavu može se braniti ako zna svoja prava.
Instrukcije
Korak 1
Ne nasjedajte na provokaciju poslodavca. Na primjer, ako vam prijeti otkazom zbog nepridržavanja, imajte na umu da će za to kompanija morati ugovoriti certifikat. Odluka o otkazu može se donijeti samo na osnovu njenih rezultata. Također praznim prijetnjama možemo nazvati izjavu poslodavca da će otpustiti trudnicu u vezi s otpuštanjem, jer je to nezakonito.
Korak 2
Idite na sud ako je neko drugi napisao žalbu za vas. Imate pravo zahtijevati pregled rukopisa i on će potvrditi da prijavu niste napisali vi ili da ona ima tuđi potpis. Dakle, ako poslodavac tvrdi da će napisati izjavu u vaše ime, ako vi to ne učinite, odgovorite da ćete u tom slučaju poduzeti mjere, a vlasti će morati riješiti sud.
Korak 3
Prikupite dokaze da ste prisiljeni da napišete izjavu svojom voljom. Konkretno, možete pokušati snimiti svoj razgovor. Ako poslodavac prijeti zaposleniku ne samo otkazom zbog izostanka ili neadekvatnosti, već premlaćivanjem, ubistvom itd., Dovoljno je kontaktirati policiju i zatražiti akciju. Na primjer, telefon možete prisluškivati i možete dokazati krivicu svog poslodavca. Također možete izjaviti da ste u vrijeme otkaza bili u teškoj materijalnoj situaciji i da niste imali neko drugo mjesto rada, što će vašu izjavu učiniti nelogičnom sa stanovišta suda.
Korak 4
Posavjetujte se sa iskusnim pravnikom. Pomoći će vam u prikupljanju potrebnih dokaza, a također će braniti vaša prava na sudu. Kao rezultat, možete dobiti dobru naknadu, kao i vratiti reputaciju ako vas je menadžer i dalje otpustio zbog navodnog izostanka s posla ili zbog drugih kršenja ugovora o radu. Napominjemo da ako i dalje budete pisali izjavu, a upravitelj vam nije prijetio nasiljem ili smrću ili ako za to nema dokaza, tada će biti gotovo nemoguće dokazati vaš slučaj.
Korak 5
Napišite izjavu pogrešno ako to imate mogućnost. Na primjer, nemojte pisati da napuštate posao samoinicijativno ili svojom voljom: odsustvo takvih formulacija dovest će do činjenice da sud priznavanje odlaska s posla nije dobrovoljno. Napišite da tražite razrješenje, ali ne spominjte otkaz ugovora o radu. Netačan datum ili potpis
