Ostavljanje dobrog dojma na svog šefa može vam pomoći da zaštitite posao i pomoći vam da se pomaknete prema korporacijskoj ljestvici. To treba raditi pažljivo, promišljeno i iskreno, bez prekoračenja određenih granica. Na što trebate obratiti pažnju da biste postali vrijedan šefov zaposlenik?
Instrukcije
Korak 1
Predložite ideje za uštedu novca kompanije. Šefovi u bilo kojoj kompaniji trebaju smanjiti troškove tamo gdje je to moguće i donijeti odluke kako bi riješili finansijske probleme. Ako možete iznijeti neke praktične ideje za uštedu novca organizacije i razmotriti ideju sa svojim šefom, tada ćete istaknuti svoj interes za dobrobit tvrtke i ostaviti dobar dojam.
Korak 2
Premašite prema potrebi. Utvrdite koje slabosti ima vaš šef. Poboljšajte vlastite sposobnosti u područjima u kojima vaš šef nije briljirao.
Korak 3
Daj sve od sebe. Kako biste što više doprinijeli kompaniji, bilo bi korisno ponekad izvršavati zadatke koji nisu navedeni u opisu vašeg posla, kada ti zadaci mogu pomoći vama i vašem šefu na radnom mjestu. Na primjer, možete se usredotočiti na zadatke koje drugi zaposlenici često zaboravljaju.
Korak 4
Razgovarajte o svojim invaliditetima. Ako se od vas zatraži da riješite problem koji je izvan vaše moći, budite direktni i upozorite svog šefa. Uvijek biste trebali pokazati svoju spremnost za učenje, ali ako vam nedostaje iskustva ili vještina, obavijestite svog šefa o nemogućnosti dovršenja određenog zadatka.
Korak 5
Budite u toku sa industrijom u cjelini. Konkurencija može biti jaka i praćenje razvoja industrije u kojoj kompanija posluje važan je dio njenog opstanka. Sa šefom i kolegama razgovarajte o vijestima vezanim za vašu industriju. Ovo pokazuje ozbiljnost uspjeha kompanije.
Korak 6
Pravite bilješke. Prikazuje vas spolja kao zaposlenika koji obraća pažnju na određene detalje i trudi se da bude upućen u svoj posao.
Korak 7
Rano izvršavajte zadatke koji su vam dodeljeni, kad god je to moguće. Ako se od vas traži da sami odredite vremensku liniju, najbolje je da je malo precijenite. Na ovaj način možete pouzdano postići svoj cilj. Nemojte pretjerivati u rokovima, na primjer, ako znate da ćete zadatak izvršiti za 3 dana, ne biste trebali reći šefu da vam trebaju 3 tjedna.
Korak 8
Budite taktični. Dođite na posao 15 minuta ranije i 15 minuta kasnije od ostalih. Upravljajte ne samo svojim vremenom, već i održavajte red na svom radnom mjestu. Držite neophodne materijale i zalihe na svom stolu kako biste pokazali da ste aktivni i organizirani. Ne preopterećujte svoj radni prostor nepotrebnim predmetima, a također ga i održavajte neurednim.
Korak 9
Ne odbijte da pomognete svojim kolegama. Ako zaposlenik ima poteškoća u nekom poslu, ponudite pomoć, posebno ako ste dobro upućeni u određeno područje. Nakon toga nemojte se glodati ili stavljati iznad drugih. Naprotiv, prihvati to smireno.
Korak 10
Ostavite svoju privatnost kod kuće. Možda će trebati preuzeti razne hitne slučajeve i druge ozbiljne probleme. Svako ima svakodnevnih poteškoća izvan radnog mjesta. Pokažite šefu da ste na poslu i fizički i mentalno.
Korak 11
Ostani pozitivan. Pozitivan stav uvelike doprinosi vašoj vlastitoj produktivnosti, a pomaže i poboljšanju morala na radnom mjestu. Vaš šef će to sigurno primijetiti i cijeniti.
