Da biste se prijavili za posao stranog državljanina, nije dovoljno zaključiti samo ugovor o radu ili građanski ugovor. Postupak za službenu registraciju nerezidenta prilično je složen i zahtijeva ozbiljne troškove. Stoga je potrebno prvo razumjeti i razviti akcijski plan kako bi se izbjegle greške i ne gubi vrijeme.
Instrukcije
Korak 1
Steknite mišljenje o korisnosti upotrebe radne snage stranih državljana. Ovaj dokument izdaje državna agencija za zapošljavanje. Postupak izdavanja regulisan je Uputstvom br. 175. Da biste dobili mišljenje, obratite se centru za zapošljavanje u mestu registracije kompanije. U skladu sa listom utvrđenim Uputstvom br. 175, trebat ćete dostaviti sljedeće dokumente: prijavu (Dodatak 1. Uputi), fotokopiju potvrde o registraciji organizacije, a ako ste individualni poduzetnik, uz potvrdu o registraciji, morate dostaviti ličnu kartu.
Korak 2
Centar za zapošljavanje uputit će vaš prijedlog Federalnoj službi za rad i zapošljavanje. Obično se mišljenje izda bez problema kada se zaposli strani radnik rijetke specijalnosti. Ali ako potrebnog stručnjaka ne nedostaje na lokalnom tržištu rada, morat ćete se jako potruditi da zaposlenike službe za zapošljavanje uvjerite da vam je potreban strani državljanin.
Korak 3
Zatim morate dobiti dozvolu za zaključivanje ugovora o radu sa stranim državljanima. Da biste to učinili, dostavite sljedeći paket dokumenata migracionoj službi: - zahtjev za dozvolu za zapošljavanje stranih radnika;
- zaključak tijela Federalne službe za rad i zapošljavanje;
- za organizacije javnobeležničku kopiju potvrde o registraciji u Jedinstveni državni registar pravnih lica ili USRIP za individualne preduzetnike;
- overena fotokopija potvrde o poreskoj registraciji;
- overenu fotokopiju ličnog dokumenta i mesto registracije individualnog preduzetnika;
- primjer ugovora o radu ili drugih dokumenata koji potvrđuju preliminarni dogovor s državljanima druge zemlje ili stranim partnerima o namjeri privlačenja nerezidentnih radnika;
- potvrda o uplati državne carine.
Korak 4
Odluku o izdavanju dozvole FTS će donijeti u roku od 30 dana (ako je potreban pregled, onda u roku od 45 dana), a odgovor će vam poslati poštom ili ga proslijediti ovlaštenoj osobi.
Korak 5
U posljednjoj fazi, strani državljanin kojeg zapošljavate mora podnijeti zahtjev za radnu dozvolu. Ako je nerezident državljanin države koja ima bezvizni režim s Rusijom, on samostalno podnosi sve potrebne dokumente Saveznoj poreznoj službi. Za strance koji su u Rusiju stigli na vizu, poslodavac mora Federalnoj poreznoj službi dostaviti paket dokumenata koji uključuje: - fotografiju u boji;
- prijava;
- overena fotokopija dokumenta o stečenom stručnom obrazovanju ili potvrda o njegovoj usklađenosti sa ruskom diplomom;
- potvrda o uplati državne carine. Trebat ćete priložiti i svoju ličnu kartu, ovjerenu fotokopiju lične karte i ljekarsko uvjerenje stranog radnika.
Korak 6
Nakon zaključenja ugovora o radu sa zaposlenikom, ne zaboravite slati obavještenja vladinim agencijama koje nadgledaju rad nerezidenata u Rusiji. Postupak obavještavanja utvrđen je Saveznim zakonom br. 115.
