Radni i drugi odnosi koji su s njima u direktnoj vezi između zaposlenih i poslodavaca uređuju se kolektivnim ugovorom. Zaključuje se na period od najviše tri godine, koji se može produžiti dogovorom strana. Ako je potrebno, mogu se izvršiti izmjene i dopune već sklopljenog kolektivnog ugovora. Postupak ovog postupka definisan je u članu 42. Zakona o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Izmjene i dopune kolektivnog ugovora tokom trajanja njegovog važenja javljaju se u skladu sa postupkom utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije za njegovo zaključivanje ili na način koji je zasebno utvrđen izravno u kolektivnom ugovoru.
Korak 2
Ako postoji potreba za izmjenama kolektivnog ugovora, izabrano predstavničko tijelo iz kolektiva radnika šalje rukovodstvu preduzeća ili njegovom predstavniku prijedloge za započinjanje pregovora o ovom pitanju. Oni mogu odrediti datum pregovora između stranaka o izmjeni i dopuni sadržaja kolektivnog ugovora.
Korak 3
Strana koja pokreće kolektivno pregovaranje druga strana šalje pismeni odgovor u kojem se navode oni predstavnici iz njihove stranke koji će biti ovlašteni da učestvuju u radu zajedničke komisije.
Korak 4
Odvojenom naredbom, dogovorenom sa relevantnim predstavničkim tijelom radnika, obrazuje se komisija za kolektivno pregovaranje, raspravu i pripremu izmjena i dopuna važećeg kolektivnog ugovora.
Korak 5
Pripremljeni nacrt promjena mora se raspraviti i dovršiti, ako je potrebno, u svim odjelima preduzeća, njegovim podružnicama i drugim odvojenim odjelima.
Korak 6
Nakon toga vrše se izmjene u kolektivnom ugovoru, koji odobravaju predstavnici poslodavca i zaposlenih. Odobrenje izvršenih promjena vrši se u roku koji su strane dogovorile, ali najkasnije u roku od tri mjeseca od dana početka kolektivnog pregovaranja. Svi članovi jedinstvenog predstavničkog tijela moraju potpise staviti od strane zaposlenih.
Korak 7
Poslodavac ili njegov ovlašteni predstavnik mora poslati kolektivni ugovor sa izmjenama i dopunama nadležnom organu rada na lokaciji poslodavca radi registracije prijave.
