Neki poslodavci sklapaju privremene ugovore sa zaposlenima, na primjer, o sezonskim poslovima. Često se dogodi da je menadžer zainteresovan da ovog zaposlenika zadrži kod kuće, odnosno da s njim sklopi ugovor na neodređeno vreme. Naravno, kadrovski radnici mogu imati pitanje: kako to učiniti, tačnije, kako premjestiti zaposlenika s privremenog posla na stalni?
Instrukcije
Korak 1
Prvo, treba napomenuti da otkaz u ovom slučaju nije potreban, dovoljan je transfer.
Korak 2
Zamolite zaposlenika da napiše izjavu upućenu menadžeru sa zahtevom za premeštaj na stalni posao. Takođe mora zapisati u dokument položaj, period rada. Prijava se mora popuniti prije isteka roka trajanja ugovora o radu na određeno vrijeme. U suprotnom, morat ćete primijeniti postupak otkaza, što znači da će se staž za odmor računati od nule.
Korak 3
Zatim izdajte nalog za premeštaj zaposlenika na stalni radni odnos, takođe navedite u dokumentu period njegovog privremenog rada, datum isteka, zaključenje i broj ugovora o radu.
Korak 4
Nakon toga, sklopite ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Zapišite položaj, platu, uslove rada i detalje obje strane. Na kraju se potpišite, dajte dokument zaposleniku na potpis, a zatim tačnost gornjih podataka zapečatite plavim pečatom pečata organizacije. Sastavite ugovor o radu u dva primjerka, od kojih jedan prenesite u Odjel za ljudske resurse, a drugi dajte samom zaposlenom.
Korak 5
Dalje, trebate unijeti unos u radnu knjižicu zaposlenika. Da biste to učinili, stavite serijski broj i datum. Zatim napišite da je zaposlenik premješten na stalno radno mjesto, a zatim navedite broj naloga.
Korak 6
Nakon toga, trebate izdati naredbu za promjenu stola popunjavanja i rasporeda odmora. Na osnovu ovog dokumenta unesite izmjene u gornje obrasce.
Korak 7
U slučaju da je zaposlenik radio za vas kao spoljni honorarni zaposlenik, on mora napustiti svoj prethodni posao ili premjestiti se na vas uz premještaj. Da biste to učinili, možete napisati potvrdu da se slažete da ćete prihvatiti ovog zaposlenika na stalni posao. Drugi poslodavac će na osnovu toga napraviti prijevod.
